Задание
Экономика труда Тема: внутрифирменная система обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров. План не утвержден, поэтому сначала необходимо получить план для утверждения. Методичка по оформлению прилагается.
Срочно требовалось написать дипломную работу, т.к я слегка забил на нее и уже поджимали сроки. Если честно, боялся при такой скорости откровенно некачественной работы. Но мои опасения оказались напрасными. Выполнили заказ быстро, работа была написана на отлично.
Защитила диплом на отлично! Спасибо всей команде Заочник!
Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!
Добрый день! Сперва у нас были какие-то недопонимания, потом все же нашли общий язык. Все устроило, кроме как никаких объяснений от автора, откуда взялась та или иная цифра, так как у автора к сожалению, нет черновиков, а так он не помнит.. своим взглядом увидела много ошибок, во второй главе одна информация о сотрудниках, а в третьей главе совсем другой персонал.. благо это не заметил преподаватель. Проверка антиплагиат ВУЗ показал 65% оригинальности, а запрашивала я 70%. Но так как на выполнение работы у компании было чуть больше месяца, они справились с работой. Могу рекомендовать! Спасибо.
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Хорошая работа, выполнена вовремя
Великолепная ВКР, защищена на 5, благодарю!
Все отлично)
Всё замечательно! Молодцы! Работа очень слаженная! Спасибо!
Спасибо все получилось, я защитился)))
Дипломная работа на тему "Внутрифирменная система обучения переподготовки и повышения квалификации кадров" является важным исследованием в области экономики, охватывающим важные аспекты обучения в организациях. В данной работе проведен анализ системы обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров внутри предприятия.
Актуальность темы обусловлена постоянными изменениями на рынке труда, технологическими инновациями, а также необходимостью организации системы обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров в условиях конкуренции и быстрого развития бизнеса.
Целью работы является изучение внутрифирменной системы обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров, выявление особенностей ее функционирования, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Предметом исследования является организация и функционирование внутрифирменной системы обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров в конкретной организации.
Для достижения поставленных целей и задач использовались различные методы исследования, такие как анализ статистических данных, интервью с сотрудниками, сравнительный анализ лучших практик и другие.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Особенности формирования рынкаценных бумаг в россии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Тема банковский кредит инстумент финансирования деятельности организации
Стоимость: 7600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Банковское дело тема пластиковые карты как один из видов банковского продукта
Стоимость: 7200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Лизинг тема основы лизинга международный опыт и практика российских предприятий
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Тема работы экономическая эффективность менеджмента предприятия в сфере гостеприимства
Стоимость: 8800 руб.
Документы, которые необходимы для выпуска товаров, делят на несколько групп:В первую очередь, к коммерческим документам относится внешнеторговый контракт, который подтверждает исполнение сделки купли-продажи с иностранным контрагентом и подразумевает под собой обязательства сторон на всех этапах пе….
Читать дальшеПрежде всего стоит задать несколько вопросов, которые касаются конкурентоспособности разных стран мира в мировом хозяйстве. От чего зависит международная конкурентоспособность страны? Какие факторы являются основополагающими в процессе международной конкурентоспособности? Что такое конкурентоспособ….
Читать дальшеГлобальные государственные преобразования в России, которые коснулись всех сфер жизни страны, напрямую связаны с именем Петра I (1672-1725). К слову сказать, что огромное влияние на ход реформ оказали также многочисленные войны, тянувшиеся практически весь период правления Петра: с Турцией, со Швец….
Читать дальшеШирокие проверочные списки к отдельным документам проливают свет на достаточно формальную строгость аккредитива. В ситуации, когда хотя бы один вопрос не получает удовлетворительного ответа, банк не имеет права произвести выплату. В случае, если бенефициар не обнаружил при проверке документов никак….
Читать дальше
