Задание
Объем 30-40 стр. дисциплина :организационное поведение компания - ЗАО "Крафтвэй корпорэйшн ПЛС Тема : межличностные отношения в организации План работы : Введение 1. Межличностные отношения 1.1.Межличностные отношения в коллективе и группе 1.2.Классификация межличностных отношений 1.3.Групповые нормы 2.Характеристика компании ЗАО'Крафтвэй' 2.1. Описании компании ЗАО'Крафтвэй' 2.2Межличностные отношения в компании ЗАО'Крафтвэй' 2.3Проблемы взаимоотношения в компании ЗАО'Крафтвэй' 3.Пути решения межличностных проблем 3.1Способы решения проблем 3.2Эффективность представленных решений Заключение
Они отвечают за свои слова чем некоторые : молодцы оперативно быстро ,не веришь ! так убедись сам!
Работа выполнена раньше срока, все на высшем уровне. Спасибо!
спасибо за качественно выполненную работу!
Как всегда на высшем уровне
Научный руководитель остался довольный! Большей радости и быть не может!
Работа понравилась, на мой взгляд тема раскрыта хорошо, спасибо!
Хорошо
все очень хорошо и нужное количество страниц
Решила обратиться в заочник.ру, тк они всегда на слуху и многие знакомые заказывали работы здесь. Очень хорошее отношение менеджеров, всегда ответят, подскажут, тут нареканий нет. Но вот что касается авторов работ, смотря какой попадётся. Грамматика и расчёты в моей работе были неверными, пришлось все править и перепроверять, оформление работы тоже тяп ляп. Писать, чтобы исправляли косяки в работе не стала, потому что проще уж самой. Антиплагиат они присылают отчёт - 64%, проверяю я - 50%. Цена, по моему мнению, завышена. В общем, мой отзыв и не отрицательный, и не положительный. Все зависит от того, какой вам попадётся автор и насколько точно вы укажите первоначальные условия. Потому что потом просят доплату, если вы добавляете новые условия.
Весь ваш коллектив хочу поздравить с наступающим Крещением Господним ! Пожелать здоровья вам и вашим близким, любви близких и мирного неба над головой ! Средь христианской божественной неги Ощущается вера в людей. Поздравляю с Крещеньем, коллеги, И желаю вам новых идей, Чистых помыслов, детских мечтаний, Всего самого лучшего вам! И удачных во всём начинаний! Верьте в Бога, шагая к мечтам! С праздником вас, друзья! Спасибо , что вы есть !
Психология трудового коллектива - это область исследований, которая занимается изучением взаимоотношений между сотрудниками организации. В данной курсовой работе "Тема взаимоотношения в трудовом коллективе" мы рассмотрим основные аспекты взаимоотношений сотрудников в рабочей среде.
Анализ взаимодействия сотрудников в рабочем коллективе играет важную роль в прогнозировании успеха организации и эффективности трудового процесса. Исследование данной темы позволяет выявить проблемные области в коллективе и разработать стратегии и методики для их решения. В нашей курсовой работе мы представим результаты анализа взаимоотношений в трудовом коллективе и рекомендации по их улучшению.
Тип: Курсовая
Предмет: Психология
Проблема деятельности в отечественной психологии
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Психология
Специфика межличностных отношений у подростков с высоким уровнем креативности
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Психология
Тема исследование детской игры в психоанализе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Психология
Отличия отношения к себе яконцепции между мальчиками и девочками в подростковом возрасте
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Психология
Сравнительный анализ подходов к смерти и умиранию в психологии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Психология
Особенности и закономерности развития психики
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Психология
Психологическая помощь подростками при стресс
Стоимость: 2000 руб.
Ученые Лайман Портер и Эдвард Лоулер являются разработчиками теории трудовой мотивации, которая названа комплексной моделью мотивации. Модель состоит из пяти главных элементов:. теории мотивации Л. Портера — Э. Лоулера сотрудник достигает результатов, исходя из трех переменных: усилий, которые зат….
Читать дальшеЧеловек является существом социальным. Сложилось так, что человеку комфортно быть среди таких же, как он, чем в одиночестве или с другими сущностями. Наша жизнь, работа происходит в окружении людей. Практически любая ситуация подразумевает общение с другим человеком, иногда даже независимо от нашег….
Читать дальшеАмериканский психолог Э. Локк разработал теорию постановки целей. Согласно его подходу намерения и цели, осознаваемые человеком, рассматривают как первичные детерминанты действия. Процесс постановки целей – основное средство, используя которое можно оказать воздействие и на мотивацию, и на продукти….
Читать дальшеВ современной психологии рассматривается человек как субъект познания, его измененные состояния сознания и бессознательное, высшие и натуральные психологические функции, особенности восприятия, ощущения, внимания, воображения, памяти и мышления, речи, когнитивных стилей и интеллекта. Так взаимодейс….
Читать дальше
