Задание
дисциплина- проектный менеджмент тема- Жизненный цикл проекта 13 страниц 70% АП ВУЗ Содержание введение, основная чать теоретическая часть и практическая часть, заключение и список литературы(не менее 3 источников)
все супер сделано качественно без задержек спасибо большое обязательно обращусь ещё раз!!
Задача и тест были решены быстро. Преподаватель работу принял. Всё отлично!
Спасибо большое за быструю и качественную работу *_*
Работа выполнена качественно и в срок! молодцы! Можно доверять
Спасибо большое за отличное выполнение заказа, даже раньше срока. Буду обращаться к вам ещё не раз и посоветую друзьям.
Видимо что- то не понравилось преподавателю. Оценка-4
Получила 96 баллов из 100, спасибо большое!
Cупер все,очень быстро,недочеты мгновенно исправили))) пользуюсь не первый раз
Работа выполнена на отлично
все быстро и слаженно
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
