Задание
факультет экономики и управления,специпльность менеджер организации,форма обучения заочная.ООО\\\'Диамант\\\'-это салон красоты под названием \\\'Камий Альбан\\\'(относится к сети французских салонов красоты серии \\\'Десанж\\\')Автор может просмотреть сайт www.camillealbane.ru. ЗАМЕЧАНИЯ: Прошу Вас доработать мою дипломную работу к четергу,так как она не совсем устроила куратора.Ошибки внутри текста серьёзные есть-сделал замечание, что после точки с маленькой буквы пишеться и др..Нужно как то отразить методы исследования:синтез,индукцию и дедукцию.Сделать выводы по каждому разделу кратенькие,общий вывод нормальный.Указать стиль руководства,cистемы работы с персоналом,сколько человек продвинулись по службе(например из мастера дебютанта перешли в матера,те сооответственно в ведущих мастеров и далее в арт-менеджеров,также в руководящих должностях),моральное стемулироание,материальное стемулирование.В литературе пополнить 2008 годом и желательно \\\'Деловое общение\\\' включить-автора выбрать по своему усмотрению ТАКЖЕ от клиенки потребовали: На титульном листе работы нужно переписать цел.устку,вопросы,литер-ру,выполн.раб.мер-й и т.д. (образец в приложенем файле \\\'ТИТ ЛИСТ!!!\\\' От клиента: Работу опять не приняли - преподаватель не доволен выводами по главам, котороые должны быть по странице как он сегодня сказал. Самая важная проблема - что сноски должны быть по всему диплому. У Вас заканчивается на 20 стр.,а нужны в каждой главе.Нужно сделать акцент в заключении на проблемах которые существуют в ООО \'Диамант\' и предложить способы их решения. А ещё сказал что приложения должны быть к диплому в виде таблиц,роста ст-ти услуг,форм обучения и воспитания.Такие листы как график,прейскурант и предложения я могу взять сама. Просматрите внимательнее стр.16 что то не получилось у меня таблицу нормально отредактировать. Вы сделали её не красиво и куратор это заметил. А можно вас попросить сделать каждую таблицу диплома и графики отдельным листом в виде приложения - я буду по ним защищать диплом, чтобы не рисовать на доске. Напишите мне связались ли вы с автором и сможет ли она в выходные заняться нормально моим дипломом и доделать его основательно?
Отвечают быстро, работа сделана качественно и в сроки, спасибо
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.
Защита прошла на ура! Хочется сказать спасибо моему менеджеру Екатерине Шульгович и автору, который писал работу. Отвечали и вносили поправки быстро. К работе не возникло вопросов. :-)
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!
Все сделано качественно и в срок! Спасибо за работу)))
Благодарю за проделанную работу!очень выручили и все в срок!
Хотела выразить большую благодарность сайту Заочник, менеджеру Анастасии Терешко и автору работавшим над моей дипломной работой, по написанию вступительной речи к дипломной работе. Работу выполнили качественно, учли все мои просьбы и пожелания, неоднократно и в короткие сроки вносились изменения, которые требовал научный руководитель. Да и процент оригинальности очень порадовал. За работу получила отлично. Я осталась очень, очень довольна.
Дипломная работа по психологии "Совершенствование системы обучения и воспитания персонала современной организации на конкретном примере" является актуальным и интересным исследованием в области психологии труда. Она направлена на изучение процессов обучения и воспитания персонала в современных организациях с целью повышения эффективности труда и улучшения взаимоотношений в коллективе.
В ходе данной работы будет рассмотрено влияние системы обучения и воспитания на развитие компетенций сотрудников, повышение их мотивации и профессионального роста. Также будет проанализирован конкретный пример успешной практики в данной области для выявления ключевых факторов эффективности.
Данная дипломная работа представляет собой глубокое исследование, основанное на теоретических знаниях в области психологии и практических наблюдениях. Она позволит лучше понять важность правильной системы обучения и воспитания персонала для достижения успеха в современных условиях бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
На данной стадии располагается внушительная группа животных, имеющая абсолютно разное строение, образ жизни, а также особенности психического отражения. В данную группу входят животные, имеющие два типа нервной системы: ганглиозную и центральную, которые построены по принципу цефализации. Первый из….
Читать дальшеВозникновение и формирование психики связывают со способностью живых организмов активно взаимодействовать с окружающей действительностью, распознавать и выделять в среде то, что будет удовлетворять их потребностям. Несколько миллионов лет назад на Земле появились предки людей, получившие название «….
Читать дальшеС точки зрения уголовно-процессуального законодательства является самостоятельным следственным действием, направленным на выяснение истины.Задача очной ставки — устранение существенных противоречий, которые имеются в показаниях допрашиваемых людей. Внимание акцентируется на существенных противореч….
Читать дальшеСтатьи 176—178 УПК РФ указывают, что при сборе доказательств на стадии предварительного расследования специалистами, проводящими дознание, следователями и прокурором могут производится следственные осмотры.Психология следственных действий рассматривает следственный осмотр в качестве процессуального….
Читать дальше
