Задание
1. Законодательные основы подготовки кадров в Российской Федерации. П. Опишите методы набора персонала: внутренний конкурс, совмещение профессий, ротация. Охарактеризуйте внутренние и внешние источники набора персонала. Ш. Разработайте вопросы для проведения собеседования о приеме на работу (не менее 10). ЛИТЕРАТУРА 1. Арутюнов, В. В. Управление персоналом /В. В. Арутюнов, И. В. Волковинский, Ф. Д. Кадарин, Е. М. Шепелев. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004.- 448 с. 2. Бухалов, М. И. Управление персоналом: учебник/ М. И.Бухалов. – М.: ИНФРА-М, 2007.-368 с. 3. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб/ В. Р. Веснин. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008. - 688 с. 4. Волковыский, И. В. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. Экспресс-справочник для студентов вузов/ И. В. Волковыский, В. Р. Гаспврян, Ю. Ф. Гордиенко, Е. В. Пальчикова. - М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: издательский центр «МарТ», 2004.- 256 с. 5. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 301 с. 6. Мескон, М. Х . Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури . – М.: Дело, 1992.- 702 с. 7. Померанцева, Е. П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Е. П. Померанцева . – М.: Вершина, 2006. – 256 с. 8. Тульчинский, Г. Л. Менеджмент в сфере культуры / Г. Л. Тульчинский .- СПб.: Издательство «лань», 2001. – 384 с. 9. Цветаев, В. М. Управление персоналом / В. М. Цветаев. - СПб.: Питер, 2003. - 192 с.
Большое спасибо автору! Всё точно по теме, расписано прекрасно и оформлено по требованиям. Благодарю!
Все отлично, работа выполнена вовремя, доработки также выполнены оперативно
Все отлично! Ошибки немного были, но все скорректировали оперативно. Спасибо.
РАБОТУ ПРИНЯЛИ ВСЁ ОТЛИЧНО. ВСЁ БЫЛО РЕШЕНО ПРАВИЛЬНО И ОГРОМНОЕ СПАСИБО, ЧТО РАСПИСАЛИ ПОДРОБНО ВСЁ.
Всё сделано правильно, без ошибок, преподаватель сразу принял работу без нареканий
Работа выполнена хорошо, вопросов нет. Оформлено всё в соответствии с требованием. Спасибо.
Прошу передать автору мои пламенные благодарности по работе! У меня зачет 100%. И Вам и Вашей команде огромное спасибо за качественное предоставление услуги! Вы большие молодцы! Буду рекомендовать Вас !
Всё супер! Ребята делают всё отлично ! Три контрольных, три отлично!!!
Спасибо всё понравилось :-)
Все просто супер !
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 3200 руб.
Социальные сети стали неотъемлемой частью нашей жизни, превратившись не только в платформы для общения, но и в мощные инструменты маркетинга. В современном мире бизнес без присутствия в социальных сетях – это как магазин без вывески: он существует, но его никто не замечает.Почему социальные сети та….
Читать дальшеВ развитие внешнеэкономических связей, в том числе торговли, вывоз капитала и иные формы сотрудничества, серьёзный вклад принадлежит международным корпорациям, которые можно поделить на транснациональные и многонациональные корпорации.Транснациональные корпорации – это корпорации, которые по происх….
Читать дальшеЭволюционное развитие представлений о человеке показало, что человек как субъект экономической деятельности в научной литературе появился вместе с рядом понятий: рабочая сила, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, человеческий фактор, трудовой потенциал, человеческий капитал. Очень часто происход….
Читать дальшеСегодня интернет не просто место развлечений, фильмов и игр. Это полноценная площадка для работы и совершения покупок. Поэтому многие компании сейчас стали проводить активную работу по поиску клиентов именно через сеть.И хотя рекламу о товаре можно разместить где угодно: от печатных СМИ до телевиде….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.01.2026