Задание
Мне нужно провести анализ экономических аспектов управления персоналом в современных организациях. В работе нужно рассмотреть влияние управления персоналом на экономические показатели организации, выявить основные экономические теории, применяемые в управлении персоналом, и проанализировать их эффективность. Также необходимо обратить внимание на стратегическое планирование персонала и его влияние на экономику организации.
спасибо большое, все вовремя и даже раньше было сделано, поставили оценку - отлично.
Первый раз сотрудничаю с этой компанией, сначала было недоверие, но работу выполнили вовремя, давали обратную связь по моим замечаниям, исправили все. Буду дальше взаимодействовать с "Заочником"
Заказ был выполнен быстро и правильно, показал курсовую преподавателю, он не нашёл никаких недочётов и зачёл мне эту работу, большое спасибо автору, что сделал эту работу.
Все отлично, приняли работу сразу, всем советую!
Добрый вечер! Отличная работа!!! Все оформлено правильно, согласно требованиям и определенным правилам. Тема раскрыта. Все сдано в срок!
Все сделано качественно и в срок. Возникали вопросы по доработки, все было сделано в лучшем виде.Спасибо. Буду обращаться еще
Хочется отметить отличную работу менеджера Нарбутович Анастасии
Хорошая работа, будем работать с вами дальше
Большое спасибо Надежде!отличный менеджер, помогает по всем вопросам!очень рада что попала именно к ней!еще раз спасибо!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предотвращение рисков при внедрении новых технологий
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предмет управленческие решения тему придумать самим
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Тема финансовые результаты деятельности предприятия и методы из анализа
Стоимость: 2000 руб.
Выделяют разные виды систем в зависимости от признаков классификации, они следующие:Теперь о каждом виде более подробно.Классификация систем производится по происхождению и имеет несколько подвидов:Без участия людей была создана Вселенная, молекула, клетка, организм, популяция, общество.По объектив….
Читать дальшеМеждународная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов через границы стран для возможного трудоустройства с более выгодными условиями, нежели предлагаются в стране проживания.В основе миграции лежат различия в стоимости рабочей силы, соотношение спроса и предложения её в ра….
Читать дальшеИстория оценочной деятельности в России берёт своё начало в XIX в. 08.06.1893 г. Государственный Совет создал "высочайше утверждённые Правила оценки недвижимых имуществ для обложения земскими сборами". Данные правила подробно описывали методику оценки, посредством которой происходила процедура оцен….
Читать дальшеИз-за того, что конкурентоспособность продукции определяется посредством её способности выдерживать конкуренцию, факторы конкурентоспособности произрастают из методов конкуренции.По методам осуществления конкуренцию можно поделить на ценовую и неценовую.Ценовая конкуренция – это конкуренция, котора….
Читать дальше