Задание
Определение проблем в системе управления персоналом, выявление недостатков и предложение мер по их устранению. Анализ эффективности методов мотивации и стимулирования персонала. Оценка работы HR-отдела и его влияния на мотивацию и профессиональное развитие сотрудников. Анализ системы оценки персонала, выявление ее слабых сторон и предложение улучшений. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Айсберг".
Отличная работа, сдана раньше срока, выполнена качественно! Спасибо большое автору за труд!
Ну что сказать. Работа получилась уникальной, во всех смыслах. Спасибо менеджеру Евгении и автору. Я восхищен.
С работой все хорошо, были только проблемы со сроками
На удивление приняли первого раза!!!
Работа написана отлично. Все критерии, которые я запрашивал, выполнены. Работа оценена преподавателем на отлично
Сдала работу на отлично, очень советую автора.
Выручили молодцы!
Сделано хорошо и сдано раньше срока, очень порадовало
Спасибо большое за работу, которую вы мне сделали, все очень качественно
Огромная Благодарность Матиевич Наталье!!! Работа выполнена очень качественно в срок и за очень приятную сумму, рекомендую!!! Заочник выручает)
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Известно, что с помощью приемов маркетинга компании активно продвигают свои продукты и услуги. Эффективные стратегии продаж основаны на целом комплексе подходов, методов, тактик. Одним из популярных инструментов реализации товаров является мерчендайзинг. Это направление обладает рядом специфических….
Читать дальшеУчастниками рынка ценных бумаг являются как физические, так и юридические лица, которые участвуют в обращении (покупке/продажи) ценных бумаг, следят за их оборотом или проводят с ними различные финансовые операции. Это также те лица, которые вступают в экономические отношения определенного характер….
Читать дальшеСуществует некоторая разница между поведением на рынке обычного потребителя, и потребителя, являющегося организацией, покупающей товары или услуги. Для удобства будем ее называть термином «фирма-покупатель». На факторы, которые влияют на ее рыночное поведение, практически никаким образом не оказыва….
Читать дальшеПоявление теории человеческого капитала было спровоцировано потребностью более глубокого восприятия действия факторов производства, особенно природы необычайно высокой доли изменений совокупного выпуска, которая не объясняется количественным приростом применяемых факторов производства – труда и кап….
Читать дальше