Задание
Исследование эффективности управления в современных организациях. Анализ методов и инструментов, применяемых менеджерами для достижения поставленных целей. Оценка влияния лидерских качеств на результативность управления. Исследование влияния корпоративной культуры на эффективность управления. Анализ взаимосвязи между мотивацией персонала и результатами управления. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления в организации.
Работа выполнилась вовремя, никаких нареканий нет.
Приношу огромную благодарность! Всё чётко и классно, так как нужно было.
Работа выполнена в срок, и соблюдены все требования. Оценена на 5 баллов!
мой менеджер Сегеда Екатерина- сделали работу быстро и качественно, оценили на 5, спасибо :)
Спасибо что за столь короткий промежуток выполнили работу. Вы супер!!!
Быстро и слаженно сделала работа, буду заказывать ещё
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
Все хорошо, простите что долго не писал. Работу приняли вот только что
Все отлично. Поставили отлично! Спасибо автору!
отлично работой довольна выполнена даже раньше срока.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеДанная группа показателей считается в меньшей степени разработанной, в частности, касательно технических устройств разнообразных машин, двигателей и технического оборудования.На сегодняшний день известен ряд работ, которые связаны с формированием показателей и признаков технической эстетики.К переч….
Читать дальше
