Задание
Требуется провести анализ использования трудовых ресурсов на предприятии с целью оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности труда. В работе необходимо рассмотреть структуру персонала, уровень квалификации сотрудников, а также оценить их мотивацию и уровень удовлетворенности работой. Важно выявить проблемные моменты в управлении персоналом и предложить рекомендации по их устранению. Также необходимо проанализировать использование современных технологий и методов управления персоналом на предприятии.
все супер, работу сделали быстро и качественно, даже не надо было ничего исправлять
Работы была сделана качественно. Спасибо за такую проделанную работу, советую!
Очень сложная работа, сложно угодить преподавателю в плане письменной части... Даже сложно получить оценку 3, но я получила хотя бы 3 и это меня уже обрадовало :D (особенно когда вторая пересдача оценку занижают). Спасибо большое за хорошее выполнение работы за такой низкий ценник и точно в срок! В следующий раз тоже обращусь к вам)
Заказ оперативно выполнен. Всё как заказывала. Спасибо, буду обращаться снова!
Научный руководитель остался довольный! Большей радости и быть не может!
все очень хорошо и нужное количество страниц
Спасибо огромное за работу. Оценка отлично.
Выполнено оперативно, но пришлось рецензировать.
все гуд
Спасибо Вам ОГРОМНОЕ!!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеОрганизация представляет собой объект управления, в нем люди и задачи, которые они выполняют находятся в постоянной взаимосвязи и взаимозависимости. Координация необходима для сотрудничества разных частей организации, обеспечения согласованности деятельности. Координация это сложный процесс распред….
Читать дальшеНи для кого ни секрет, что политика - это целерациональная деятельность, смысл которой состоит в изменении политических требований разнообразных общественных групп в политические решения и политические действия, которые бы смогли отвечать интересам большинства. Этим путем осуществляется регулятивно….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальше
