Задание
Требуется провести анализ эффективности использования экономических методов управления персоналом в ООО «Комфорт». Особое внимание следует уделить влиянию заработной платы на мотивацию сотрудников, использованию бонусных систем и премированию за достижение целей. Также необходимо исследовать влияние экономических методов на уровень удовлетворенности сотрудников и их производительность. В работе необходимо предложить рекомендации по оптимизации использования экономических методов управления персоналом для повышения эффективности деятельности компании.
Спасибо большое за помощь в написании курсовой. Сдала на "Хорошо"
Заказ на работу был выполнен быстро, после просмотра работы всё отлично. Спасибо.
Я даже и не знаю, что сказать. Все было на высшем уровне. Начиная с простроения плана - заканчивая качеством самой работы
Приношу огромную благодарность! Всё чётко и классно, так как нужно было.
Всё сделали вовремя. Если возникали вопросы или проблемы, всё быстро решали и присылали работу.
Спасибо большое ! Работа написана идеально !
Получила 5 по курсовой!
Все на "отлично" без вопросов)
Очень быстро было готово и оригинальность 97%. Всё сделано четко по методичке. Вы супер❤️
Спасибо Заочнику за то ,что оперативно и быстро написали мне курсовую работу. А главное качественно. Просила сделать 70% оригинальности ,сделали даже больше в 90% !! :) Преподаватель в восторге и я тоже. Спасибо большое автору)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеОрганизация контроля состоит из определения его субъектов, обоснование задач и целей, создания соответствующих технологий и методов контроля, а также кадрового и научного сопровождение.Объектами контроля на предприятии могут быть организация целиком, ее подразделения, отдельные проекты либо процесс….
Читать дальшеКачество продукции – этот физическая категория. Качество продукции формируется на этапах маркетинговых исследований и опытно-конструкторских работ.Маркетологи формируют необходимые требования к качеству продукта, которому он должен соответствовать в ближайшей и отдаленной перспективе, исходя из ана….
Читать дальшеЯпонская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой японцев принято считать бережливость и эко….
Читать дальше
