Задание
Предлагаю выполнить исследование по кадровой политике организации: анализ основных теоретических концепций, сравнительный обзор методов, формулирование выводов на основе полученных данных.
Только сейчас дошли руки оставить отзыв. Вы мои спасители!!! Спасибо вам ОГРОМНОЕ за работу, которая была сделана в срок (а на это был месяц!!) Из недочетов скидывала методичку с особенностями оформления и введением и предупредила об этом автора, но ничего не поменялось. Так что оформлением занималась сама. На счет самого содержания было настолько хорошо, что оригинальность в нашем ужасном антиплагиате показало 96% так что тоже пришлось уже самой поработать над ухудшением) А в целом, Я ТАК ВАМ БЛАГОДАРНА, что избавили от лишнего стресса! Что освободили мое время! Обратная связь с менеджером была регулярной. По оплате это самые низкие цены, которые я могла видеть, учитывая то качество работы, которое предоставили Работу комиссия оценила на отлично)) Спасибо Вам
Огромное спасибо за работу! Диплом защитила на отлично! Работать с менеджером очень приятно, на все вопросы отвечает быстро и вежливо. Было много доработок, все выполнены качественно и в срок) Огромное спасибо!
К дипломной работе у преподавателя вопросов не возникло, защитила на отлично.
Хочу выразить благодарность сайту и непосредственно менеджеру и автору с которым с сотрудничала, за компетентность и высокий профессионализм, за вежливое отношение, пунктуальность. Материал для дипломной работы выполнен качественно и быстро. Спасибо.
Все прекрасно, защита была на отлично, спасибо!
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Спасибо за работу! Качественно сделана! Очень благодарна своему менеджеру и автору работы, который быстро исправлял все недочеты.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Защитные механизмы личности и работа с ними в ситуации супружеского конфликта
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие памяти учащегося в процессе учебной деятельности
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Коррекция девиантного поведения подростков в социальном приюте
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Исследование влияния символов массовой культуры на неосознаваемую регуляцию поведения человека
Стоимость: 9600 руб.
называют временную, динамическую характеристику психической деятельности человека.Данное понятие применяется в психологии для условного выделения в психике индивида довольно нестабильных и изменчивых аспектов в отличие от другой характеристики – психического свойства, которое указывает на устойчив….
Читать дальше– это сложные многоуровневые образования, которые направлены на анализ сигналов определенной модальностиСреди основных принципов строения анализаторных систем можно выделить следующие:Нейрофизиология изучает работу анализаторной функции (физиология ВНД). При этом выделяют две группы расстройств пр….
Читать дальшеТеория конвергенции, имеющая также название теории двух факторов, предложил психолог из Германии В. Штерн (1871-1938 гг.), который был специалистом в сфере дифференциальной психологии, занимающейся рассмотрением взаимоотношений социального и биологического факторов. Смысл данной теории состоит в то….
Читать дальшеАмериканский психолог Э. Локк разработал теорию постановки целей. Согласно его подходу намерения и цели, осознаваемые человеком, рассматривают как первичные детерминанты действия. Процесс постановки целей – основное средство, используя которое можно оказать воздействие и на мотивацию, и на продукти….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
