Эссе по менеджменту: «Карьерные перспективы в области менеджмента» заказ № 127579

Эссе по менеджменту:

«Карьерные перспективы в области менеджмента»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Работа должна содержать анализ современных трендов в области менеджмента, освещение ключевых навыков и компетенций, необходимых для успешной карьеры в этой сфере, а также рекомендации по развитию профессиональных навыков и стратегии построения успешной карьеры в менеджменте. Текст должен быть информативным, лаконичным и содержательным.

Срок выполнения от  2 дней
Эссе по менеджменту: «Карьерные перспективы в области менеджмента»
  • Тип Эссе
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 127 579
  • Стоимость 350 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 15.02.2022
Выполнено: 25.02.2022

Как оформить заказ на эссе По предмету Менеджмент, на тему «Карьерные перспективы в области менеджмента»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии эссе по менеджменту

Дизайн
Вид работы:  Эссе
Объем:  15 страниц Срок:  4 дня

Пользуюсь услугами сайта давно и в этот раз мне понадобилась помощь в написании эссе, так как оставалось очень мало времени для сдачи работы, а я не успеваю. Автор максимально качественно написал работу, индивидуально подошёл к процессу. По всем критериям и пожеланиям эссе было написано идеально, а самое главное своевременно. Благодарю, мою работу приняли успешно, как всегда)))

Аватар
Философия
Вид работы:  Эссе

Были разногласия с автором, но все урегулировали и работы выполнена

Аватар
История
Вид работы:  Эссе

– неполноценное введение; – в списке литературы заметно не хватает новейших работ; – ошибки в оформлении библиографического аппарата все выше указанное,замечания от преподавателя. Данная работа оценена как "Удовлетворительно" Но лично от себя благодарю за столь быстрое выполнение заказа. Претензий к автору и к вам не имею. Еще раз большое спасибо

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Эссе

Отличная работа, немного подкорректировала. Легко читается, хороший небольшой объём.

Аватар
Литература зарубежная
Вид работы:  Эссе

Работа принята без доп. вопросов, доволен результатом!

Аватар
Право
Вид работы:  Эссе

хорошо и быстро

Аватар
Социология
Вид работы:  Эссе

Все хорошо. В срок. Благодарю,

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Эссе

Спасибо за работу Авчинник Наталье!

Аватар
Английский
Вид работы:  Эссе

Работа выполнена в срок, что очень радует!

Аватар
Медицина
Вид работы:  Эссе

Все отлично !!!Спасибо большое за работу ,сделали даже раньше срока .Рекомендую

Аватар
Закажи Эссе с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании

Стоимость: 500 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании

Стоимость: 500 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Особенности западного и восточного делового дискурса

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Россиясшасравнительный менеджмент

Стоимость: 400 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Социологияменеджмент эссе

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Социологияменеджмент эссе

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Гуру менеджмента питер друкер

Стоимость: 1500 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент

Принципов стивена кови

Стоимость: 1500 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Информационные технологии в управлении

Информационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….

Читать дальше
Методы обучения персонала

Стоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….

Читать дальше
Мотивация деятельности

Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….

Читать дальше
Нормативный метод планирования

Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление развитием отраслей региона. Тест для самопроверки №1»
Вопрос:
Развитие отрасли региона – это … количественных и качественных показателей отрасли региона
Варианты ответа:
  1. ухудшение
  2. изменение
  3. улучшение
Вопрос:
Региональное разделение труда – это …
Варианты ответа:
  1. специализация регионов на производстве определенных видов товаров и услуг и последующем обмене ими
  2. диверсификация регионального производства
  3. увеличение объемов производства конкретных видов товаров и услуг
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тесты для самопроверки. Принцип устройства организации»
Вопрос:
Организационная структура — это …
Варианты ответа:
  1. перечень подразделений формальной организации
  2. одна из имитационных моделей организации
  3. документ, закрепляющий определенный способ группировки и соподчинения формальных групп в организации
  4. документ, закрепляющий распределение функциональных обязанностей в организации
Вопрос:
Линейно-функциональная структура не может обеспечить …
Варианты ответа:
  1. быструю разработку новых изделий
  2. четкость и ясность в распределении обязанностей
  3. быстрое прохождение информации сверху вниз
  4. контроль снижения издержек
Перейти к тесту