Задание
Исследуйте влияние стилей лидерства на эффективность работы коллектива. Опишите основные принципы и методы лидерства, которые способствуют достижению поставленных целей. Проанализируйте различия между лидерством и руководством, их взаимосвязь и влияние на успех организации. Предложите рекомендации по развитию лидерских качеств сотрудников и созданию благоприятной атмосферы для эффективной работы команды.
Всё было сделано во время и по договорённости. Если нужно было переделать - оперативно переделывалось.
Всего 1 доработка и курсовая была сдана) Оценку слегка снизили только за то что я сдал её очень поздно.
Всё выполнено качественно и быстро, спасибо!
Спасибо большое за работу! Поставили «отлично». Желаю успехов вашей компании!
Спасибо, оценка 4
Можно ли поменять сроки сдачи, если они изменились?
Работа понравилась, на мой взгляд тема раскрыта хорошо, спасибо!
с первого раза всё прошло, классно
Защитила работу на отлично! Благодаря своевременной помощи менеджера, Юлии, с разрешением проблемы с оригинальностью! Спасибо большое, обязательно обращусь к вам вновь.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Любая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеОпределение «процесс менеджмента» отображает динамическую сторону управления – это необходимый перечень действий, из которых формируется воздействие управленца на подчиненных, то есть управляющей системы на управляемую.В более общем понимании процессом менеджмента можно назвать комплекс изменений, ….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальшеМетоды государственного экономического регулирования представляют собой способы влияния государства при помощи исполнительных и законодательных органов на рыночную инфраструктуру, сферы предпринимательства и некоммерческий экономический сектор с целью создания и обеспечения возможностей для их рабо….
Читать дальше
