Задание
Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников. Анализ методов стимулирования персонала в современных компаниях. Разработка стратегии мотивации персонала для повышения эффективности работы. Оценка влияния корпоративной культуры на уровень удовлетворенности сотрудников. Анализ психологических аспектов мотивации персонала. Влияние лидерства на мотивацию и производительность сотрудников. Разработка рекомендаций по улучшению мотивации персонала в организации.
Спасибо большое. Заказ выполнили за 2 недели. Девочки отвечали быстро и понятно.Все замечательно.
Работой доволен, получил оценку хорошо! спасибо что вы есть!
Я в восторге!!! Оперативно и всегда на связи! Так ещё максимально быстро исправляли/дополняли роботу по комментариям преподавателя! Я очень рада и често скажу даже не ожидала! Ставлю 1000 из 10))))
Работу приняли без замечаний. Спасибо!!!
супер, все отлично. Без замечаний.
Очень хорошая работа за такой короткий срок. Спасибо!
Получил отлично, пусть и не от преподавателя по профилю.
Спасибо огромное , работа выполнена в срок и очень качественно!
Спасибо вам! Контрольную и курсовую сдала)все прошло хорошо))) отдельное спасибо за быстрый срок выполнения)) и особая благодарность менеджеру Татьяне))
Спасибо моему менеджеру Людмиле! Очень трудная тема у моей курсовой! Обзвонила много других сайтов - никто не брался за выполнение такого труда. Людмила титаническими усилиями нашла автора. Благодаря её терпению и умению общаться с автором - он выполнил все нужные доработки! Спасибо автору за его труд! Спасибо Менеджеру Людмиле за её терпение! Помогали и очень вежливо и быстро реагировали на сайте все сотрудники, к которым приходилось обращаться за помощью! Спасибо ещё раз!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКонцепция традиционных структур (организационных, иерархических) была разработана Максом Вебером. Исходя из данной концепции, организационные структуры могут быть линейными и функциональными.В линейной структуре система управления разделяется на составляющие по производственному признаку, принимая ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеГлавное отличие бюджетных учреждений от коммерческих - полное обеспечение их работы за счет государственных ассигнований. Эти средства должны рационально использоваться, что и обеспечивает строгий контроль и учет их расходования. К тому же в последнее время, когда повсеместно сокращаются бюджетные ….
Читать дальше
