Задание
Исследование рынка и конкурентоспособность компании. Анализ стратегий управления персоналом. Оценка эффективности маркетинговых кампаний. Влияние внешней среды на бизнес. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Разработка стратегии развития компании. Оценка рисков и принятие управленческих решений. Внедрение инноваций и улучшение бизнес-процессов. Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса. Развитие лидерских качеств у руководителя.
Спасибо большое, вы меня очень выручили! Отдельное спасибо исполнителю! Преподаватель оценил работу на 4! Переделывать не пришлось, все отлично! Буду обращаться ещё к вам за помощью !
Номер заказа 2730362 менеджер Дарья Ходосок очень помогла мне. Я обратилась за помощью в подготовке материала для работы и разъяснением материалов. С этой помощью я смогла написать курсовую работу и с дать её на отлично. Большое спасибо.
Работала с менеджером Анастасией Петрулевич! Очень отзывчивая, вежливая. Очень понравилась её работа.
Работа нормальная, преподаватель написал что очень слабая, но зачел. В целом всем доволен
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Отличное качество работы, выполнили раньше срока, преподаватель принял без правок. Очень довольна сотрудничеством
Курсовая получилась на твёрдую 5
Спасибо за работу, очень выручили)))
понравилось, что все без проблем прошло
Спасибо за вашу помощь! Очень довольна!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
После прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….
Читать дальшеМенеджмент в Японии в основном опирается на сложившиеся исторически традиции группового единства и прирожденную педантичность японцев, которая выражается в создании высококачественной продукции. Также немаловажную роль в японской науке управления играет отличительная черта характера этой национальн….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
