Задание
Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников. Анализ методов стимулирования персонала в современных организациях. Оценка эффективности программ обучения и развития сотрудников. Роль лидерства в формировании корпоративной культуры и мотивации персонала. Анализ психологических аспектов мотивации сотрудников. Влияние корпоративных ценностей на уровень удовлетворенности и лояльность персонала. Разработка стратегии управления персоналом для достижения поставленных целей компании.
Работа выполнена отлично, без замечаний, спасибо!!!!!
Сделано все быстро, работа оценена преподавателем положительно.
Работа была выполнена в срок, большое спасибо, что сделали некоторые корректировки
Все отлично, приняли работу сразу, всем советую!
молодцы. Я рада как ребенок. работа проделано хорошо сдала на 4.
Спасибо. Работа хорошая. Оценили на 5.
Спасибо, всегда все супер и в срок
Спасибо,работа выполнена идеально.
Мне понравилось! Спасибо огромное!
Спасибо за проделанную работу. Все выполнено четко, быстро. Успехов Вам в вашей работе.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Еще в начале ХХ столетия самые проницательные руководители организаций, такие как Альфред Слоун-младший из "Дженерал Моторс" и его коллеги из "Дюпон" и "Сире", "Проктер энд Гембл", поняли, что существующая функциональная структура больше не отвечает их нуждам. При анализе размеров, до которых дорос….
Читать дальшеБыстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеПод органами местного самоуправления, чаще всего, понимают другие и выборные органы, которые наделены полномочиями для решения вопросов местного значения и которые не входят в систему органов государственной власти. Это такие органы муниципальных образований, местных саморегулируемых территориальны….
Читать дальшеНа данном этапе времени в наименованиях услуг консультирования существует неопределенность, хотя указывается предметная принадлежность к определенной услуге в названии, то есть ее тематическая направленность (к примеру, сельскохозяйственная либо управленческая) либо методологическая характеристика ….
Читать дальше
