Задание
Исследование и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ факторов, влияющих на производительность труда сотрудников. Разработка рекомендаций по оптимизации рабочих процессов и повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ возможных препятствий и способы их преодоления. Выводы и рекомендации по улучшению производительности труда на предприятии.
Работу выполнили во время, доработки выполнялись быстро, работу оценили на 5
Прям спасли меня в нужный момент. Сделали всё на отлично)
Заказ на работу был выполнен быстро, после просмотра работы всё отлично. Спасибо.
Заказ был выполнен в сроки, качество работы автора на высоте!!
работу приняли, оценка 4, сделали раньше срока, все супер!!!
Спасибо! Работа выполнена идеально и в срок!
Спасибо, пока ошибок нет преподаватель сказал распечатать. Думаю, уже проверил. Вы супер!
Преподаватель оценил на 5
За работу получила отлично. Спасибо)
Спасибо за работу! Очень помогли!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Практика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеВ нагрузку к риску нужно рассматривать так называемую "настоящую" неопределенность. В ней проявляется предпринимательская функция и создается его прибыль. Именно неопределенность, которая не застрахована, не учитываемая в прогнозах инвесторов-собственников капитала, является "средой" работы предпри….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше
