Задание
Исследование и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ факторов, влияющих на производительность труда сотрудников. Разработка рекомендаций по оптимизации рабочих процессов и повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ возможных препятствий и способы их преодоления. Выводы и рекомендации по улучшению производительности труда на предприятии.
Заказал материал для курсовой работы 24.09, получила его 25.09. Была очень сильно удивлена тем, что очень быстро выполнили работу. И благодарна автору, выполнено на "5". Надеюсь, что с дипломной тоже обращусь в вам!
Все супер. Быстро сделали работу и идеально, без нареканий
Заказ на работу был выполнен быстро, после просмотра работы всё отлично. Спасибо.
Спасибо, пока ошибок нет преподаватель сказал распечатать. Думаю, уже проверил. Вы супер!
Спасибо огромное за быстро проделанную работу!!!
настолько быстро, что я даже не ожидала. огромное спасибо за работу.
Преподаватель оценил на 5
За работу получила отлично. Спасибо)
Спасибо за работу! Очень помогли!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Практика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеВ нагрузку к риску нужно рассматривать так называемую "настоящую" неопределенность. В ней проявляется предпринимательская функция и создается его прибыль. Именно неопределенность, которая не застрахована, не учитываемая в прогнозах инвесторов-собственников капитала, является "средой" работы предпри….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше
