Задание
Исследование организационных структур управления в современных компаниях. Анализ различных подходов к построению организационных структур и их влияние на эффективность бизнеса. Сравнение традиционных и инновационных моделей управления. Оптимизация организационных структур с учетом современных трендов и вызовов бизнес-среды. Разработка рекомендаций по улучшению организационной структуры управления для повышения конкурентоспособности компании.
Работа выполнена отлично, без замечаний, спасибо!!!!!
Написали все в срок, но единственное не успели исправить текст, дорабатывала сама, но получила наивысший бал с вашей работой. Спасибо!!!
Работу приняли на "хорошо", были недочёты, но это не страшно. Большое спасибо за оперативность!
Выполнили работу в срок Всегда созванивались или списывались для уточнения. Антиплагиат работа прошла, приняли Спасибо большое
Пусть хоть этот заказ и был выполнен 3 года назад, лучше поздно чем никогда. Работа была выполнена на очень высоком уровне, что даже изменило мое отношение к использованию ресурсов такого рода)
Защитил на 4 был 1 недочет в списке использованной лит-ры. Конституция не на 1 месте. Она главенствующая над всеми остальными нормативно-правовыми актами
Все супер, сдала на пять, правда пришлось немного самой дорабатывать и переделывать
Сколько конкретно будет стоить работа ?
Понравилось, что работа была предоставлена вовремя и что были внесены нужные коррективы.
Спасибо большое , курсовая сделана на отлично , закажу у вас еще дипломную работу:)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеМенеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше
