Задание
Требуется провести анализ и оптимизацию процессов логистического управления на предприятии ООО «Знаменский Комбикормовый Завод». Исследовать текущие методы управления поставками, складским хозяйством и транспортировкой готовой продукции. Выявить проблемные зоны и предложить решения для повышения эффективности логистических процессов. Анализировать структуру затрат на логистику и предложить меры по их снижению. Разработать рекомендации по улучшению системы управления логистикой на предприятии.
Добрый день! Работа выполнена с небольшим недочётом. Сами всё доделали. Работа отправлена, но ещё результатов нет
Спасибо вам большое за работу! Мне всё понравилось, цена приемлема! Я благодарна вам!
Работу приняли на "хорошо", были недочёты, но это не страшно. Большое спасибо за оперативность!
очень быстро и качественно помогли мне с курсовой очень сильно блогадарен и буду заказывать ещё)))
Отличная работа нужна была срочно выполнили вовремя спасибо большое очень выручили и цена хорошая
Хотелось более глубокую работу, но с учётом того, что защита прошла на 5, это неважно
Работа выполнена оперативно и хорошо, курсовую сдал. Спасибо!
Отлично был написан)) красочно, информационно)
Очень хорошая работа за такой короткий срок. Спасибо!
Большое спасибо автору, выполнившему курсовую и менеджеру. Курсовая выполнена на отлично.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше
