Задание
Исследование процессов управления персоналом в компании "Мегаполис" Анализ маркетинговой стратегии компании "Созвездие" Изучение финансового состояния предприятия "Альфа-Омега" Оценка эффективности производственных процессов на предприятии "Прогресс" Исследование инновационной деятельности компании "Интеллект"
Спасибо за максимально короткие сроки выполнения заказа. Очень довольна!
Все хорошо, работу зачли, спасибо большое
Заказ оперативно выполнен. Всё как заказывала. Спасибо, буду обращаться снова!
Работу приняли после мелких редакций по тексту и оформлению. 5
Спасибо за помощь, курсовая защищена на 5. Все отлично!
Понравилось всё: работа выполнена на отлично и значительно раньше срока. Общение с менеджером: только положительные эмоции.
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Работа на высоте, спасибо:)
К менеджеру претензий нет, все хорошо делал.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
