Задание
Исследование процессов управления персоналом в компании "Мегаполис" Анализ маркетинговой стратегии компании "Созвездие" Изучение финансового состояния предприятия "Альфа-Омега" Оценка эффективности производственных процессов на предприятии "Прогресс" Исследование инновационной деятельности компании "Интеллект"
работа сдана во время, антиплагиат был пройден с первого раза :) Спасибо!
Спасибо за максимально короткие сроки выполнения заказа. Очень довольна!
Работа засчитана и высоко оценена преподавателем. Спасибо
Все хорошо, работу зачли, спасибо большое
оценка хорошо. спасибо большое за работу
Спасибо за помощь, курсовая защищена на 5. Все отлично!
Понравилось всё: работа выполнена на отлично и значительно раньше срока. Общение с менеджером: только положительные эмоции.
Большое спасибо!
К менеджеру претензий нет, все хорошо делал.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
