Задание
Исследуйте особенности российского менеджмента, проведите анализ его характеристик. Опишите основные принципы и подходы, которые применяются в управлении российскими компаниями. Проанализируйте специфику российского бизнес-климата и его влияние на менеджмент. Рассмотрите особенности корпоративной культуры и структуры управления в российских организациях. Подчеркните ключевые отличия российского менеджмента от западных практик и выделите основные вызовы, с которыми сталкиваются менеджеры в России.
Большое спасибо Обращусь еще не раз , все во время
Всё хорошо, не первый раз заказываю работы и всё супер. Спасибо заочнику и его команде.
С этой работой всё нормально! Получили оценку хорошо
Работа сделана в срок и по всем стандартам. Спасибо
Все хорошо, оформлено в соответствии с требованиями.спасибо
Спасибо большое! Очень быстрая реакция и слаженная работа! Спасибо, что реагировали на доработки) работа защищена на отлично)
спасибо большое, работа была выполнена качественно и даже раньше, чем была назначена дата
Отлично, и по срокам и по содержанию.
Работа отличная. Претензий и замечаний не было.
Спасибо,курсовая на 4.!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеТермин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus, что в дословном переводе значит столкновение. Конфликт представляет собой отсутствие согласия между определенным количеством сторон (не менее двух), которые могут являться отдельными группами или лицами. В момент, когда происходит конфликт….
Читать дальшеПереговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальше
