Задание
Требуется разработать антикризисную стратегию для предприятия. Необходимо провести анализ текущей ситуации на рынке, определить основные угрозы и риски, разработать меры по их минимизации. Также необходимо предложить рекомендации по улучшению финансового состояния предприятия и повышению его конкурентоспособности. Точный объем работы и требования к содержанию обсудить с исполнителем.
Спасибо большое. Защитил реферат на отлично.
Большое спасибо за вашу компетентность и оперативную , слаженную работу.
Хочется отдельно отметить оформление хорошее. Работа сдавалась преподу который в ПЕРВУЮ очередь смотрит на оформление - препод был доволен.
Спасибо большое за вашу работу. Сдала на отлично!!!
Заказ принят преподавателем, прошел проверку, все хорошо.
Сделали раньше срока, приняли сразу. Спасибо.
работа выполнена успешно, спасибо огромное, поставили 5)
Потрсающе выполнили, получила 5!
Все отлично в срок прислали.
Людмила- очень отзывчивый менеджер! Все понравилось! Спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Экономика
Государственная научнотехническая политика японии
Стоимость: 900 руб.
Выделяют две формы фискальной политики:В некоторых источниках недискриционную политику называют автоматической политикой, или политикой встроенных стабилизаторов.Дискреционная политика – это экономический процесс маневрирования налогами и государственными расходами посредством принятия специфически….
Читать дальшеСистема управления персоналом – это необходимая часть управления и развития организации.Эффективно функционировать система управления персоналом может только в том случае, если она строится на научно-обоснованных принципах, использует оптимальные метода и технологии, а также отвечает всех принципам….
Читать дальшеГодовой продукт общества создан производительным трудом.Производительный труд – это любой труд, занятый в производстве материальных благ, или, такой труд, оплата которого происходит не за счёт дохода, а за счёт капитала.Важно понимать, что помимо того, что производственные работники воспроизводят р….
Читать дальшеСоциально ответственные организации реализуют свою социальную и кадровую политику с помощью программ, наличие которых воспринимается как неотъемлемый элемент современной корпоративной культуры, важный компонент системы мотивации персонала является основным признаком успешности и стабильности органи….
Читать дальше
