Задание
Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников в организации. Анализ методов стимулирования персонала и их эффективности. Оценка влияния корпоративной культуры на уровень удовлетворенности сотрудников и их лояльность к компании. Анализ практик управления персоналом в современных организациях и выявление наиболее успешных стратегий. Исследование влияния лидерских качеств руководителя на эффективность работы коллектива.
Я не ожидал такого результата за такое короткое время, СПАСИБО ВАМ!!!!
Защитилась на отлично. Немного пришлось исправлять работу самой, но в целом всё прекрасно. Спасибо большое!
Спасибо! Работа на хорошо, из-за арифметических погрешностей, которые в итоге мне пришлось исправлять из-за невнимательности автора и не умения услышать проблему! Но в целом нормально.
Оригинальность курсовой составила 36%. Работу приняли, поставили 4. Спасибо за быструю работу.
Прекрасно и быстро выполненная работа
Работа была оценена на оценку 4, но вы супер
Были замечания от преподавателя, изменения внесли оперативно. Работу приняли. Спасибо
Хорошо
Работа замечательная! Спасибо автору и очень терпеливым операторам!
Отличный уровень качества и оперативность !! Работа была выполенна отлично без нарекний.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеМетод тестирования является особым методом исследования в системе управления, достаточно эффективным и наиболее популярным в современных условиях.Существует большое количество определений категории «тест». Например, – это эмпирико-аналитическая процедура, удовлетворяющая критериям исследования. Одн….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеЭкономика - отрасль человеческой деятельности, главная цель которой удовлетворить потребности людей. Это большая сфера, которая делится на несколько прикладных и теоретических дисциплин. Одна из них - экономика организации, которая изучает с разных точек зрения предпринимательскую деятельность. Эко….
Читать дальше
