Задание
Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников в организации. Анализ методов стимулирования персонала и их эффективности. Оценка влияния корпоративной культуры на уровень удовлетворенности сотрудников и их лояльность к компании. Анализ практик управления персоналом в современных организациях и выявление наиболее успешных стратегий. Исследование влияния лидерских качеств руководителя на эффективность работы коллектива.
Работа сделана очень хорошо, быстро и качественно. Огромное спасибо) Преподаватель спокойно её приняла)
Спасибо! Работа на хорошо, из-за арифметических погрешностей, которые в итоге мне пришлось исправлять из-за невнимательности автора и не умения услышать проблему! Но в целом нормально.
немного неправильно оформил автор, хотя скидывала все требования, по итогу список литературы и содержание пришлось оформлять самой, а так все хорошо
Спасибо огромное! Получила 4:) Буду обращаться еще)
Все быстро, откликнулись на доработку сразу, оценка отлично
Спасибо за работу руководителю понравилась работа и мне поставили хорошую оценку
Преподаватель оценил на 4.
Не плохая работа, с некоторыми доработками
Работа замечательная! Спасибо автору и очень терпеливым операторам!
Отличный уровень качества и оперативность !! Работа была выполенна отлично без нарекний.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеМетод тестирования является особым методом исследования в системе управления, достаточно эффективным и наиболее популярным в современных условиях.Существует большое количество определений категории «тест». Например, – это эмпирико-аналитическая процедура, удовлетворяющая критериям исследования. Одн….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеЭкономика - отрасль человеческой деятельности, главная цель которой удовлетворить потребности людей. Это большая сфера, которая делится на несколько прикладных и теоретических дисциплин. Одна из них - экономика организации, которая изучает с разных точек зрения предпринимательскую деятельность. Эко….
Читать дальше
