Задание
Исследовать и проанализировать текущее положение ООО "Канцлер" на рынке, определить его конкурентные преимущества и слабые стороны. Разработать стратегию развития компании, учитывая особенности отрасли и потребности потребителей. Определить цели и задачи стратегии, а также механизмы и инструменты их достижения. Провести SWOT-анализ и определить стратегические направления развития. Разработать план маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний для продвижения продукции компании. Оценить эффективность стратегии и предложить меры по ее корректировке в случае необходимости.
Все чётко, быстрая работа менеджера и персонализация под каждого человека
Спасибо большое автору за прекрасно выполненную работу!
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Всё хорошо, оформление отличное
Работа сдана на отлично! Спасибо Вам!
Все быстро, откликнулись на доработку сразу, оценка отлично
Работу защитила. Всё хорошо. Спасибо!
Спасибо всё хорошо
спасибо вам большое, все сделано точно в срок. сайт где действительно не обманывают и помогают.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Для поддержки эффективности нормального функционирования системы менеджмента качества в организации необходимо эффективное проведение аудита.Аудит представляет из себя независимый, документированный и систематический процесс добывания свидетельств аудита или проверки и их объективного оценивания с ….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
