Задание
Исследовать и проанализировать текущее положение ООО "Канцлер" на рынке, определить его конкурентные преимущества и слабые стороны. Разработать стратегию развития компании, учитывая особенности отрасли и потребности потребителей. Определить цели и задачи стратегии, а также механизмы и инструменты их достижения. Провести SWOT-анализ и определить стратегические направления развития. Разработать план маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний для продвижения продукции компании. Оценить эффективность стратегии и предложить меры по ее корректировке в случае необходимости.
Все чётко, быстрая работа менеджера и персонализация под каждого человека
Замечательная работа, все по критериям и быстро.
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Всё хорошо, оформление отличное
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
Работу защитила. Всё хорошо. Спасибо!
Хорошая работа,выполнена в срок.
Всё хорошо. Вовремя и профессионально
спасибо вам большое, все сделано точно в срок. сайт где действительно не обманывают и помогают.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Для поддержки эффективности нормального функционирования системы менеджмента качества в организации необходимо эффективное проведение аудита.Аудит представляет из себя независимый, документированный и систематический процесс добывания свидетельств аудита или проверки и их объективного оценивания с ….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
