Задание
Необходимо написать реферат на тему "Роль стратегического планирования в антикризисном управлении". В работе необходимо рассмотреть основные принципы стратегического планирования, его значение для предотвращения кризисных ситуаций в организации, а также методы и инструменты, которые помогают эффективно управлять кризисными ситуациями. Требуется провести анализ практических примеров успешного использования стратегического планирования в антикризисном управлении.
Всё отлично, была совсем незначительная задержка, но качеством доволен, сервис хороший, содержание нужное, спасибо большое, обязательно обращусь еще
Добрый день. Реферат сдан, благодарю за помощь!!! С Наступающим Новым годом!!!
После отправки на доработку, все сделали как и просила. Но уникальность работы после моей проверки оказалась все же значительно ниже, всего 62%. В остальном все отлично, спасибо!
Содержание отлично, к сожалению 1 день задержки по срокам. Менеджер предупредила.
Все замечательно, надеюсь цены не будут кусаться на третьем семестре. Не хочется искать Вам замену.
Сдано без одного балла на отлично!
Сайт супер. Очень помогают. Продолжайте в том же духе.
Сделано замечательно, опять же оставлено место для титула, что очень радует! Всё грамотно сделано, подправлять ничего не нужно было!
Спасибо, работа получила 95 из ста.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеЭкономика - отрасль человеческой деятельности, главная цель которой удовлетворить потребности людей. Это большая сфера, которая делится на несколько прикладных и теоретических дисциплин. Одна из них - экономика организации, которая изучает с разных точек зрения предпринимательскую деятельность. Эко….
Читать дальше
