Задание
Исследовать и проанализировать существующую систему управления ООО «Пятерочка» с целью выявления ее проблемных аспектов и возможных улучшений. Разработать рекомендации по оптимизации процессов управления компанией, учитывая специфику ее деятельности и особенности рынка. Предложить конкретные шаги по внедрению новой системы управления, направленные на повышение эффективности работы организации и улучшение ее конкурентоспособности.
Отлично сделали, закрыл все 3 курсовые с балом 80+, спасибо
Выполнили работу отлично, а главное, в очень короткий срок, что было очень важно
Работу по данному заказу приняли без замечаний
Всё очень понравилось, хороший автор
Заказ выполнен быстро, исправили все недочёты
Как я могу отменить заказ?
Все быстро, откликнулись на доработку сразу, оценка отлично
Спасибо! оценили на отлично!
Спасибо менеджеру Кристине за быстрое реагирование на любые замечания и просьбы.
Нормально!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….
Читать дальшеТермин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеАдминистративная школа управления сформировалась в период 1920-1950гг. Основателем данной школы является Анри Файоль (1841 –1925), менеджер-практик, французский горный инженер, основоположник теории управления.Представители классической школы управления, в отличие от школы научного управления, расс….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше
