Задание
Требуется провести анализ и разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО МК мебель. Особое внимание следует уделить процессам найма, обучения и мотивации сотрудников. Необходимо выявить проблемные аспекты в управлении персоналом и предложить эффективные пути их решения. В работе необходимо использовать актуальные теоретические подходы и практические примеры успешных компаний. Также важно рассмотреть влияние изменений в системе управления персоналом на общую эффективность деятельности предприятия.
Работа выполнена в срок, и соблюдены все требования. Оценена на 5 баллов!
Отправлял на доработки 1 раз, оценка отлично, всем доволен Спасибо!
Прекрасно и быстро выполненная работа
Спасибо огромное, поставили оценку «хорошо»
Всё супер
Хочется отметить отличную работу менеджера Нарбутович Анастасии
Как изменить заказ?
Получил отлично, пусть и не от преподавателя по профилю.
Огромное спасибо. Работа написана отлично.
Огромное спасибо! Было приятно с вами работать, а самое главное, что работа выполнена быстро и качественно. Особое спасибо моему мененджеру Анастасии Пертулевич. Грамотно руководила по оплате в нужный момент. УРААА! Спасибо, что вы есть.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеОрганизация контроля состоит из определения его субъектов, обоснование задач и целей, создания соответствующих технологий и методов контроля, а также кадрового и научного сопровождение.Объектами контроля на предприятии могут быть организация целиком, ее подразделения, отдельные проекты либо процесс….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальше
