Задание
Требуется провести анализ и разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО МК мебель. Особое внимание следует уделить процессам найма, обучения и мотивации сотрудников. Необходимо выявить проблемные аспекты в управлении персоналом и предложить эффективные пути их решения. В работе необходимо использовать актуальные теоретические подходы и практические примеры успешных компаний. Также важно рассмотреть влияние изменений в системе управления персоналом на общую эффективность деятельности предприятия.
Работа выполнена отлично, полностью соответствует заданию. Преподавателем оценена на "отлично"
Спасибо огромное! Получила 4:) Буду обращаться еще)
Спасибо что за столь короткий промежуток выполнили работу. Вы супер!!!
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
Хочется отметить отличную работу менеджера Нарбутович Анастасии
Как изменить заказ?
Здравствуйте. Можно ли отправить на доработку?
Получил отлично, пусть и не от преподавателя по профилю.
Огромное спасибо. Работа написана отлично.
Огромное спасибо! Было приятно с вами работать, а самое главное, что работа выполнена быстро и качественно. Особое спасибо моему мененджеру Анастасии Пертулевич. Грамотно руководила по оплате в нужный момент. УРААА! Спасибо, что вы есть.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеОрганизация контроля состоит из определения его субъектов, обоснование задач и целей, создания соответствующих технологий и методов контроля, а также кадрового и научного сопровождение.Объектами контроля на предприятии могут быть организация целиком, ее подразделения, отдельные проекты либо процесс….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальше
