Задание
Требуется провести анализ специфики российского менеджмента с учетом особенностей национальной культуры и экономической ситуации. Основной акцент должен быть сделан на особенностях принятия решений, организации труда и управления персоналом в российских компаниях. Необходимо рассмотреть влияние политических и социально-экономических факторов на процессы управления в России. Также важно выявить основные вызовы и проблемы, с которыми сталкиваются менеджеры в условиях современного российского бизнеса.
Работа принята. оценка хорошо. благодарю за оперативность и качественность работы.
Работа была сделана быстро, что не может не радовать! Сразу видно, что делал знающий человек.
Все замечательно, менеджер общалась оперативно и вежливо.
Все хорошо . По содержанию претензий нет на первый взгляд. Только оформление очень сырое, много опечаток, неправильные окончания слов. Если самостоятельно делаешь вычитку, то проблем особых нет. В любом случае, автору спасибо большое.
Исправления были, но все вовремя автор переделывал. Замечания учитывались
Хочу вернуть предоплату. Через сколько поступит ?
Хорошо
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
Все супер без обмана работой довольны .
Огромное спасибо менеджеру, вежливый и доброжелательный. Курсовой работа выполнена на высоком уровне с учетом всех пожеланий (Автор молодец). Единственный нюанс- это сроки, но опять же все упирается в сезонную загруженность, так что кто надумал заказывать здесь работы, то делайте это не в последние дни.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеПонятие «организация» (от франц. языка «organisation, organiser» – «устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать») определяется как строение чего-либо (в узком смысле менеджмента – это совокупность людей, групп, которые объединены для разрешения какой-нибудь проблемы, либо общественны….
Читать дальше
