Задание
Исследуйте влияние эффективности использования трудовых ресурсов на результативность работы предприятия. Опишите методы оценки эффективности труда сотрудников, а также факторы, влияющие на уровень производительности. Проанализируйте влияние мотивации персонала, условий труда и профессионального развития на общую эффективность использования трудовых ресурсов. Предложите рекомендации по оптимизации процессов управления персоналом для повышения результативности деятельности предприятия.
Спасибо вам за вашу помощь. работа выполнена хорошо. Хорошо ,что вы есть.
Всё отлично, за курсовую поставили 96 из 100 баллов, спасибо большое !!!
Работа выполнена в срок, даже раньше, за это огромное спасибо! Советую всем. Менеджеры всегда на связи и работа на высшем уровне!
Работа, отличная. Готовился один день. Всё понятно написано. Защитил на 5.
Все круто, большое спасибо
Спасибо огромное за быстро проделанную работу!!!
Здравствуйте. Как воспользоваться бонусом 500 руб. при оплате?
Спасибо большое. Все качественно и грамотно.Осталась довольна, буду обращаться еще
Шикарно, народ реально все советую)))
Менеджер отвечал на вопросы, вносил поправки в требования к работе
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Проблемы управления чаще всего носят, комплексный характер и охватывают довольно большое количество вопросов (технических, экономических, психологических, правовых и других), что требует от людей принимающих решения разносторонних знаний. Из-за того, что люди с подобным интеллектом встречаются край….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеКонтроль, учет, анализ представляют собой систему наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования объекта управления принятым управленческим решениям.Контролем называют такую управленческую деятельность, которая фиксирует состояние объекта управления в определенные промежутки времени.С….
Читать дальше
