Задание
Исследование факторов, влияющих на конкурентоспособность компании. Анализ стратегий управления персоналом и их влияние на производительность труда. Определение ключевых показателей эффективности бизнеса и разработка мероприятий по их улучшению. Исследование рыночной среды и конкурентов для определения оптимальной стратегии развития предприятия. Анализ финансовых показателей и разработка мер по увеличению прибыли. Внедрение инновационных технологий и методов управления для повышения эффективности бизнеса.
Все сделано очень быстро. Работа оценена на 5. Спасибо большое!
Заказывала помощь по подготовке курсовой по экономике с 0, курсовая хорошая, преподаватель не вносил никаких корректировок, кроме нормоконтроля. Считаю, что ребята в очень сжатые сроки и за очень хорошую стоимость сделали нереальное для меня. Полузьюсь данным сервисом уже 2 раз. Всем довольна, продолжайте в том же духе, вы реально выручаете заочников и работающих студентов. Молодцы!
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
Хорошая работа, минимальные исправления потребовались
Работа сдана на отлично! Спасибо Вам!
Спасибо за работу
Супер быстро сделали, а уникальность просто космическая)) мне очень понравилось))
Спасибо большое! Вы молодцы! Рецензия хорошая, проверку на плагиат прошли
Сегодня сдавал курсовую все хорошо! только преподаватель даже не смотрел, и так поставил всем оценки у кого просто были работы)))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд – американский психолог, специалист по мотивации (автор таких трудов, как "Общество достижений" (1961 г.), "Мотивация экономических достижений" (1969 г.), "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 г.)) – сформулировал теорию приобретенных потребностей. Слово «приобретенн….
Читать дальшеГлавное отличие бюджетных учреждений от коммерческих - полное обеспечение их работы за счет государственных ассигнований. Эти средства должны рационально использоваться, что и обеспечивает строгий контроль и учет их расходования. К тому же в последнее время, когда повсеместно сокращаются бюджетные ….
Читать дальше
