Задание
Исследование особенностей управления малым бизнесом на примере деятельности ООО Вертикаль. Анализ структуры компании, ее стратегии развития и основных конкурентных преимуществ. Изучение методов управления персоналом, финансами и производственными процессами. Оценка эффективности управленческих решений и предложения по оптимизации бизнес-процессов. Выводы о ключевых факторах успеха и рисках ведения малого бизнеса на рынке.
Спасибо за выполненную работу. Поставили за нее высший балл
Защита прошла на отлично! Курсовая работа оказалась качественной, немного пришлось подправлять под свой лад, но в целом я довольна результатом! Благодарна автору! Прислали очень быстро работу, уложились раньше поставленных сроков!
Заказывала помощь по подготовке курсовой по экономике с 0, курсовая хорошая, преподаватель не вносил никаких корректировок, кроме нормоконтроля. Считаю, что ребята в очень сжатые сроки и за очень хорошую стоимость сделали нереальное для меня. Полузьюсь данным сервисом уже 2 раз. Всем довольна, продолжайте в том же духе, вы реально выручаете заочников и работающих студентов. Молодцы!
оригинальность, скорость написания очень порадовала! спасибо
Спасибо большое, заказ выполнен в срок и качественно!
Спасибо большое , все на высшем уровне!
Сделали очень хорошо! На отметку 4, этого достаточно :)
Как отменить данный заказ?
Сделано хорошо, правда были кой какие недоработки в схеме,. Зачастую были опоздания по дедлайнайм, но не всегда это было критично.
Отлично сделано!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеКонцепция "Шесть сигм" своей главной целью видит измерение уровня отклонений бизнес-процессов от их изначальных целей, а также их последующее совершенствование на базе данного анализа, которое направлено на то, чтобы удовлетворить потребительские запросы и повысить рентабельность производства.Конце….
Читать дальше
