Задание
Исследование влияния мотивации на производительность труда сотрудников компании. Анализ различных подходов к стимулированию персонала и их эффективности. Оценка влияния лидерства на формирование корпоративной культуры и мотивации сотрудников. Разработка рекомендаций по оптимизации управления персоналом для повышения эффективности работы предприятия.
Работа выполнена отлично, за исключением недочета, который пришлось исправить самому. У нас в уголовном процессе 9 стадий, 6 основных и 3 исключительных, в работе рассматривалось 8 стадий, 6 основных и 2 исключительные. В остальном доволен.
Всё прекрасно, сделали очень быстро, курсовая была сдана на отлично!
Все замечательно, менеджер общалась оперативно и вежливо.
Спасибо за качественную работу + за досрочное выполнение)
Отличная работа, большое спасибо, рада, что оооооочень быстро выполнили)
Всем привет, Препод оценил на ХОРОШО!!! Я очень доволен с оценкам. Спасибо Автору, Менеджеру и сайту Заочники!!!!
ПОКА мне всё нравится, буду советовать и заказывать ещё)
Очень хорошая работа! Большое Вам спасибо !)
Спасибо большое!!!!!все шикарно
Менеджер Хроменкова Екатерина, заказ 1846478. Выполнен прекрасно, как всегда. Высокий % уникальности, все мои пожелания учтены, выполнена в срок. Благодарю Вас за качественную работу!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшепредставляет собой выбор цели, осуществляющийся, как правило, на основе изучения различных вариантов. Решение также является результатом менеджмента, который в итоге либо повышает, либо снижает эффективность деятельности организации.Решения, которые принимаются менеджерами можно классифицировать по….
Читать дальшеНаука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальше
