Задание
Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников. Анализ методов стимулирования персонала и их эффективности. Оценка влияния лидерства на мотивацию сотрудников и создание команды высокой производительности. Исследование психологических аспектов управления персоналом и их влияние на работу коллектива. Анализ современных подходов к управлению персоналом и их применение в практике организации.
Работа выполнена отлично, полностью соответствует заданию. Преподавателем оценена на "отлично"
Работа сделана очень хорошо, быстро и качественно. Огромное спасибо) Преподаватель спокойно её приняла)
Курсовую засчитали, оформление с первого раза было изумительно, даже куратор немного была ошарашена, в хорошем смысле этого слова. Спасибо !
Первая из трёх работ, которая сделана отлично. Присутствует несколько недочётов по работе, но не критичные, единственное что не хватает описания приводимых коэффициентов. Но лично мне всё понравилось.
Поставили 4. Не до конца была раскрыта тема.
Спасибо, приняли отлично)) сразу поставили оценку, даже на доработку не отправили)
Добрый день. Спасибо, работа хорошая. Как я могу дополнительно отблагодарить автора?
В целом все прошло хорошо, со сроком чуть-чуть задержались
Спасибо за выполненную курсовую работу.
Работа выполнена, преподаватель принял работу и выставил оценку хорошо.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеОпределение «процесс менеджмента» отображает динамическую сторону управления – это необходимый перечень действий, из которых формируется воздействие управленца на подчиненных, то есть управляющей системы на управляемую.В более общем понимании процессом менеджмента можно назвать комплекс изменений, ….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
