Задание
, прошу написать реферат на тему "Выбор консультационной фирмы". В работе необходимо рассмотреть основные критерии выбора консультационной фирмы, их роль и значение для успешного управления бизнесом. Также необходимо проанализировать преимущества и недостатки сотрудничества с консультационными фирмами и предложить рекомендации по выбору оптимального партнера. Требуется использовать актуальные источники информации и провести компетентный анализ темы.
Быстро,качественно,очень хорошо, читаешь словно книгу!
Необходимо было выполнить доработки по замечаниям, доработки выполнены, работа зачтена!
реферат прекрасный , но дорого . за то прекрасный
Все замечательно, не знаю насколько внимательно его читали и смотрели, но отметка "отлично".
Реферат приняли с первого раза. Спасибо за помощь!
Спасибо Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 2068364, оказанная помощь оказалась как нельзя кстати, реферат был успешно сдан и защищен.
Качество работы лучше, чем курсовая на ту же самую тему в другом сервисе. Буду рекомендовать при случае.
преподаватель поставил высший балл. спасибо.
Класс!!! Быстро!!! И очень грамотно!!!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие компетенции: Этимологической базой понятия «стратегия» являются греческие слова «стратос» (στρατωσ – «войско») и «aрo» (αεγω – «веду»), то есть «веду войско к победе». В новое время к привычным для Древности войнам на полях сражений стали п….
Читать дальше- это процесс создания и принятия целевых установок качественного и количественного характера, а также выявления путей по наиболее эффективному их достижению. Данные установки разрабатываются чаще всего в виде дерева целей и характеризуют будущее, а также по возможности выражаются численно набором….
Читать дальшеМодель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
