Задание
предмет: пиар специализация: филология Требования к оформлению статей Формат файла: Microsoft Word (.doc или .docx) Формат листа: А4 Поля: верхнее и нижнее — 2 см, левое — 3 см, правое — 1,5 см Основной шрифт: Times New Roman Размер шрифта основного текста: 12 пунктов Межстрочный интервал: полуторный Выравнивание текста: по ширине Абзацный отступ (красная строка): 1,25 см Рисунки: в тексте статьи, без обтекания Пожалуйста, не забывайте, что журнал печатается в черно-белом варианте! Ссылки на литературу: в квадратных скобках [1, с. 2], библиографический список в конце текста, 90% оригинальности
Работа выполнена в срок. Никаких претензий нет. Спасибо большое!
Услугами данного сайта пользуюсь не в первый раз, заказывала здесь несколько раз статью, а также магистерскую диссертацию. Работой очень довольна, спасибо автору и менеджеру за профессионализм и терпение. Статья ручной работы, антиплагиат выше 85%, претензий к написанию нет. И менеджер на все вопросы реагировал очень быстро. Сама работа на сайте построена системно, просто и быстро. Возникали небольшие трения с автором, но в этом вопросе выбрали тактику клиент всегда прав, автор и менеджер пошли мне навстречу и выполнили мои условия, что говорит о профессионализме, тактичности и индивидуальном подходе к каждому клиенту. Рекомендую сайт и менеджера Анастасию Монахову. Еще раз благодарю за работу. Кстати очень удобно оплачивать, обычно пользуюсь киви кошельком, также здесь действует система скидок на очередной заказ и если посоветуешь друзьям. Видно, что компания сотрудничает с профессиональными авторами и есть еще гарантии на работу При необходимости (к примеру, при переносе даты сдачи/защиты) выполнение может быть ускорено. То, какая часть работы уже написана, можно в любой момент узнать в своем личном кабинете или у персонального менеджера. За каждым клиентом закрепляется вежливый и компетентный личный менеджер, который готов ответить на любой вопрос, касающийся выполнения заказа. Кроме того, каждая работа сопровождается вплоть до самой сдачи/защиты, т.е., если возникает такая необходимость, правки и дополнения вносятся в нее совершенно бесплатно.Еще здесь можно потребовать возврат своих денежных средств в течение 60 дней после получения готовой работы на руки. Но поверьте, это не понадобится, так как работа выполняется на отлично, спасибо за ваш труд, побольше хороших клиентов и успехов во всех начинаниях, всего самого хорошего!
Спасибо большое!!!!работой очень довольна! Буду заказывать ещё)))))
Всё замечательно, сроки выполнения поражают!
Великолепный голос, приятная и вежливая в общении. Алиса это человек с которым хочется общаться. Всё было сделано в срок, качественно и за ту цену которую Я хотел. Всем доволен!
В рамках данной работы будет рассмотрена статья, представляющая собой аналитический обзор вопросов рекламы и PR в современном обществе. Аналитический подход позволит рассмотреть ключевые аспекты и тенденции в данной области, выявить основные проблемы и направления развития, а также предложить практические рекомендации для эффективного проведения рекламных кампаний и PR-мероприятий.
Предметом данной работы является анализ современных подходов к рекламе и PR, их влияние на целевую аудиторию, инструменты и методы работы специалистов в данной области. Также будет рассмотрено взаимодействие рекламы и PR, их роль в формировании общественного мнения и обеспечении успеха бренда.
Тема статьи будет сфокусирована на значимости и эффективности рекламы и PR в современном мире. В работе будут рассмотрены актуальные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются специалисты по PR и рекламе, а также предложены методы и стратегии решения данных проблем. Кроме того, будет проведен анализ успешных кейсов и примеров из практики, демонстрирующих эффективность работы в данной сфере.
Тип: Статья, рецензия, аннотация
Предмет: Реклама и PR
Стоимость: 2200 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ процессе оценки стоимости имущества особое внимание уделяется титульному имущественному праву – праву собственности.В соответствии с законодательством правомочия собственника устанавливаются посредством так называемой "триады" прав, столь традиционной для отечественного гражданского права:Совокуп….
Читать дальше– один из базовых разделов анализа работы организации, подразумевающий хорошую обеспеченность организации трудовыми ресурсами, где высокая степень производительности труда играет большую роль в целях увеличения объемов производства.Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия:Цель анализа трудовы….
Читать дальше
