Задание
Все методические указания указаны в прикрепленном файле! Кол-во источников не ограничено.
Спасибо за сделанную работу! Заказывала заранее материал для дипломной работы, нужно было сверять 3 частями в разное время месяцев с преподавателем. Со мной связь поддерживали на протяжении всех проверок. Были учтены все замечания от моего преподавателя, а также его рекомендации по работе. Работа прошла Антиплогиат.ВУЗ. Как и требовалось совпадения по моей работе 13,59%(ВУЗ требовал не больше 15%), оригинальность 84,85%, (ВУЗ требовал 85% максимум, а минимум 50%). Отчет по антиплагиату.ВУЗ я пролистала, не обнаружила никаких хитростей по обходу данного Антиплагиата в виде невидимых букв и т.д., в противном случае пришлось бы переписывать работу. Поэтому рекомендую обращаться в zaochnik.
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Работа написана в сроки, уровень уникальности текста - гораздо выше, чем требовалось. Благодаря оформлению договора было ощущение спокойствия и уверенности, что все будет сделано - а это немаловажно, когда делаешь очень важный для себя заказ:) студентам советую ставить сроки с учетом возможных поправок. Спасибо за сотрудничество!
Училась в университете и параллельно работала, а связи с чем самостоятельно написать дипломную работу было сложновато, обратилась за помощью в заочник (номер заказа 1605577), ребята помогли мне, быстро и качественно, все получилось, защитилась на отлично! спасибо большое команде заочник!
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Хорошая работа, выполнена вовремя
Приветствую всех хочу выразить огромную мою благодарность именно менеджеру Стригельская_Мария она всегда информировала меня о процессе я оч доволен именно этим менеджером
Огромная благодарность автору за выполненную работу! Менеджеру Надежде Мальцевой и всей команде! За сплоченность, оперативность, трудолюбие, терпение и профессионализм. СПАСИБО ВАМ!
Дипломная работа посвящена изучению процессов обучения и развития персонала в организации Фольксваген. Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников играет ключевую роль в повышении эффективности и производительности труда.
Изучение данной темы позволяет выявить наиболее эффективные методики обучения, лучше понять потребности персонала и спланировать долгосрочные стратегии развития сотрудников в организации Фольксваген.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономическая психология
Разработка стратегии принятия управленческих решений на примере
Стоимость: 7400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономическая психология
Разработка стратегии принятия управленческих решений на примере
Стоимость: 7400 руб.
Групповые конфликты, по мнению Анцупова А.Я. и Шипилова А.И., стали повседневными за последние 10 лет. Благодаря этому в России начала активно развивать конфликтология.Оценивая последствия конфликтов, групповой всегда масштабнее и тяжелее, чем межличностный. Опасность таких явлений – это их частое ….
Читать дальшеВ процессе расследования, а также раскрытия правонарушительных действий достаточно часто по следам, которые имеются устанавливается имеет ли какое-либо отношение к тому или иному преступлению объект (в качестве объекта вполне может выступать как человек, так и орудие и средство транспортного передв….
Читать дальшеПонятие и виды некоммерческих организаций (НКО) включает организации, которые обладают правами юридического лица. Они не имеют основной цели в виде извлечения прибыли, не ведут предпринимательскую деятельность для получения дохода. Тем не менее, такая деятельность допустима, если это приводит к дос….
Читать дальшеПод толкованием понимается выяснение действительного смысла/содержания документов (в частности, договоров).Применить договор без объяснения его смысла и содержания положений нельзя.Подобные документы в обязательном порядке должны толковаться добросовестно. Присутствующие в них термины нужно объясня….
Читать дальше
