Задание
Используя положения модели организационного знания И. Нонака и Х. Такеучи на примере рассмотреть процесс трансформации знания. Должны быть рассмотрены основные этапы трансформации знания: 1) социализация, 2) экстернализация, 3) комбинация, 4) интернализация.
С этой контрольной все нормально. Правда, преподаватель оценил на минимальное количество баллов. Но контрольная зачтена, спасибо.
Замечательное эссе! Все по теме, без воды, спасибо большое!
Отличная работа!!! Преподаватель справился в установленные сроки. Спасибо большое☺️
Спасибо огромное за работу. Работа написана изумительно.
Сделали быстро, качественно и работу готовую оценили на высший балл, спасибо)))
Спасибо за работу. Единственное, много статистики. Мне нужно было описать трагедию и боль народа... трогательными словами
Спасибо!
все зачтено ,оценка хорошо
Спасибо, проверку прошёл на оригинальность , осталось проверка у преподавателя - дополню отзывом
Все как всегда на высоте!!! Супер!) Довольна работой всего сайта))
Модель создания организационного знания, предложенная И. Нонаки и Х. Такеучи, является одним из ключевых инструментов для понимания процессов трансформации знания внутри организации. Эта модель основывается на идее о том, что знание формируется и развивается благодаря внутренним и внешним процессам, включая социализацию, экстернализацию, комбинацию и интернализацию.
Исследование модели создания организационного знания И. Нонаки и Х. Такеучи позволяет лучше понять процессы трансформации знания в организации и выявить ключевые этапы, оказывающие влияние на успешное развитие компании.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Эссе организация архитектоника экономической системы заказ
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Не плыви по течению не плыви против течения плыви поперек если хочешь достичь другого берега заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
По книге элияху голдратт цельпроцесс непрерывного совершенствования
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Дифференциация и позиционирование территорий
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Производственная система тойоты тайити оно
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Особенности групповых организационных форм российских компаний
Стоимость: 400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Деловые организации как система переговоров и принятия решений
Стоимость: 400 руб.