Задание
от 20-25стр В конце должен быть ВЫВОД на 2стр, написанный простым языком. Преподаватель придирчив, ничего лишнего не должно быть. Надеюсь на Вас
Выполнили очень качественно, работа была готова раньше договоренного срока.
отличная работа! Начиная с побора автора и до сдачи ни одного большого замечания не было у преподавателя. Незначительные помарки по тему и повторения.
Реферат хороший, преподаватель принял работу и защиту. Конечно, пришлось сделать несколько исправлений в словах перед сдачей, как всегда, но в целом всё хорошо.
Работа выполнена отлично, большое спасибо автору!
Очень быстро и качественно выполнили работу, спасибо!
Спасибо за быструю и качественную работу! Буду обращаться снова
Спасибо огромное. Отличная работа!
как оплатить заказ с кэшбжком лети шоп?
Сделали раньше срока, приняли сразу. Спасибо.
Все отлично , работа сделана намного раньше чем ожидалось , и все правки тоже прилетели моментально! Не говоря уже о том , что работа сама по себе была сделана очень интересно! Огромное вам спасибо)
Реферат "Теория человеческих потребностей Маслоу" является актуальной работой по теме менеджмента, освещающей важные аспекты человеческой мотивации и потребностей. В работе рассматривается теория американского психолога Абрахама Маслоу, известная как иерархия потребностей.
Маслоу разработал пятиуровневую модель иерархии человеческих потребностей, которая помогает понять, что движет людьми в их стремлениях и действиях. Эта теория имеет широкое применение в современном менеджменте, психологии, маркетинге и других областях.
В реферате будет рассмотрено, какие потребности находятся на высших уровнях и как они влияют на поведение людей в организациях. Также будут рассмотрены практические примеры и исследования, подтверждающие основные принципы теории Маслоу.
Данная работа представляет собой ценный исследовательский материал, способствующий глубокому пониманию механизмов мотивации человека и их влиянию на бизнес-процессы и управление персоналом.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеВ специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальше
