Задание
от 20-25стр В конце должен быть ВЫВОД на 2стр, написанный простым языком. Преподаватель придирчив, ничего лишнего не должно быть. Надеюсь на Вас
Оценка 5 Быстро и качественно сделали работу. Спасибо!
Молодцы! Заказы всегда готовы вовремя! Ни разу не отправляла на доработку. Оценки получаем 4 и 5
Спасибо, работа отличная. Тема раскрыта полностью.
Работа выполнена отлично, большое спасибо автору!
Спасибо за реферат. Сдала предмет на 100 баллов. Единственное замечание, в реферате были грамматические ошибки.
Молодцы!работу не вернули, значит без нареканий
Все было быстро и хорошо. Но , к сожалению, я указала не тот антиплагиат :( Но к автору и Менеджеру нет претензий
Спасибо Вам огромное, преподавателю очень понравилось!
Сделали раньше срока, приняли сразу. Спасибо.
Все отлично , работа сделана намного раньше чем ожидалось , и все правки тоже прилетели моментально! Не говоря уже о том , что работа сама по себе была сделана очень интересно! Огромное вам спасибо)
Реферат "Теория человеческих потребностей Маслоу" является актуальной работой по теме менеджмента, освещающей важные аспекты человеческой мотивации и потребностей. В работе рассматривается теория американского психолога Абрахама Маслоу, известная как иерархия потребностей.
Маслоу разработал пятиуровневую модель иерархии человеческих потребностей, которая помогает понять, что движет людьми в их стремлениях и действиях. Эта теория имеет широкое применение в современном менеджменте, психологии, маркетинге и других областях.
В реферате будет рассмотрено, какие потребности находятся на высших уровнях и как они влияют на поведение людей в организациях. Также будут рассмотрены практические примеры и исследования, подтверждающие основные принципы теории Маслоу.
Данная работа представляет собой ценный исследовательский материал, способствующий глубокому пониманию механизмов мотивации человека и их влиянию на бизнес-процессы и управление персоналом.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеВ специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальше
