Задание
Эссе по дисциплине Корпоративная социальная ответственность для направления Менеджмент.
Спасибо, очень быстро готов заказ, надеюсь в универе будете оценена на высший балл
Работа была выполнена в поставленный срок. Всем довольна. Связь со мной была постоянно, корректировали и уточняли. Но к сожалению в из-за позиции преподавателя не получила желаемый балл, исправить и доработать преподаватель не разрешает.
Регулярно обращаюсь за помощью к заочнику, а в этот раз справились невероятно быстро и качественно. Работу сделали буквально за два часа, так ещё и с уникальностью в 98%, хотя было заявлено меньше. Огромное спасибо автору! В принципе всему коллективу работающему в заочнике, спасибо.
Все супер, 100 из 100 баллов
Спасибо большое, Вам. Ваша команда сделала невозможное для меня. Спасибо еще раз.
Заказ выполнен вовремя и в полном объёме.
быстро, качественно, все как заказывал
Спасибо,Только долго искал, где скачать готовую работу)
Работу выполнили превосходно, и очень быстро!!! Спасибо огромное! всегда буду к вам обращаться!)
Мне все понравилось, спасибо огромное!!!!
Эссе по теме "Теория гибридных некоммерческих организаций К. Альтера" представляет собой анализ сущности, ограничений и недостатков таких организаций в контексте корпоративной социальной ответственности. Данная тема является важной для студентов изучающих Менеджмент, так как позволяет более глубоко понять особенности функционирования и взаимодействия гибридных некоммерческих организаций в современном бизнес-мире.
Цель данного эссе - проанализировать теорию гибридных некоммерческих организаций и выявить основные проблемы и противоречия, с которыми они сталкиваются в процессе своей деятельности. Кроме того, будут предложены возможные пути решения данных проблем с учетом корпоративной социальной ответственности.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
