Задание
ВЫБРАТЬ ЛЮБУЮ КОНТРОЛЬНУЮ ИЗ 15! объем 13 стр.
Качественно и вовремя выполненная работа , вы ооочень помогаете в получении только отличных отметок.Спасибо!!!
получила зачет, большое спасибо
Быстрое и качественное выполнение. Спасибо большое. Буду обращаться ещё
Спасибо. за хорошо выполненную работу
Спасибо. Работа была выполнена в срок и зачтена преподавателем.
Работу приняли с первого раза, написано грамотно, тема разработана в полном объеме
Работа оценена на 42 балла из 50. Спасибо автору!
вы крутая компания
Работа выполнена отлично прислали быстро, никаких претензий у преподавателя не было. Зачли с первого раза. Работы была прислана с доступном для переписывания формате. Спасибо!
работа выполнена отлично, никак претензий нет, спасибо огромное
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
