Задание
Теория организации. Курсовая работа. Тема: 'Оценка эффективности организации: основные подходы' план: содержание введение (1-2 страницы) 1 глава - теор.основа (6 страниц) 2 глава - тенденции развития (8-9 страниц) 3 глава - рекомендации по усовершенствованию (6 страниц) заключение (1-2 стр) список лит-ры (10 источников)
Автор просто умничка! Большое ему спасибо! Все быстро и четко!
все хорошо, преподаватель поставил отлично. Без замечаний
ПОКА мне всё нравится, буду советовать и заказывать ещё)
Большое спасибо сайту Заочник за организованность, возможность понимать, изучать и анализировать. А главное, правильно распределять время на подготовку к экзаменам! Спасибо за качественное выполнение работ авторами, за координацию и доброжелательное отношение, ответственность менеджеров к своей работе! Сайт Заочник мне порекомендал Генеральный директор организации, в которой я работаю, я также рекомендую сайт Заочник своим знакомым, друзьям и коллегам по учебе и работе.
Все отлично, проблем не возникло, поставили 100 баллов
Всё отлично, оценка 5!
Большое спасибо за курсовую работу, получила пять.
Спасибо большое работа выполнена на отлично.
Работа выполнена хорошо. Были претензии по содержанию но все исправили. Отличная работа)
Спасибо огромное,у меня был срочный заказ всё сделали и даже успели переделать,спасибо моему менеджеру за терпение и внимательность,все учитывали,поставили 4,хотя и учитель придирался,вообщем спасибо за проделанную работу,заказала еще оду работу))))
Курсовая работа по теории организации представляет собой важный этап в обучении студентов. Рассмотрим ключевые аспекты данной дисциплины, которую студенты изучают в рамках своего учебного процесса.
Теория организации – это наука, изучающая основные принципы и законы, лежащие в основе управления компаниями и предприятиями. Она позволяет понять структуру организации, процессы управления, механизмы принятия решений и взаимосвязи между её элементами.
В рамках курсовой работы по теме "Теория организации" студенту предстоит изучить основные теоретические концепции, анализировать их применение на практике, и делать выводы о современных тенденциях развития организаций в современном бизнес-мире.
Данная работа позволит студенту углубить свои знания по теории организации, развить аналитическое мышление, и научиться применять полученные знания на практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организация производственного обучения и повышение его эффективности
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стимулирование персонала в организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ внутренней и внешней среды организации на примере организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 1600 руб.
Информационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеПредприниматель занимается организацией всех ресурсов в едином производственном процессе. Он принимает решения, несёт ответственность за эффективность хозяйственной деятельности. Предприниматель является тем, кто предоставляет особый ресурс – предпринимательскую способность. Именно по этой причине ….
Читать дальшеПервоначально нужно разобраться насколько оправдано государственное вмешательство в экономику и необходимо ли государственное регулирование экономике. Важно сказать, что практически во всех странах мира сегодня государство играет очень важную роль. Одновременно с тем нужно отметить, что роль госуда….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
