Задание
Нужно выполнить эссе. Срок: 4 дня. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
Быстро, четко, по пунктам, придерживались предпочтениям
Спасибо за работу. Хоть в начале и были недопонимания, но работой остались очень довольны.
Оценили очень высоко, 47 из 50. Отличный результат.
здравствуйте, преподаватель оценил на высший балл, спасибо!!!))
Заказ выполнен вовремя и в полном объёме.
Спасибо большое, работой я очень удовлетворенна. Обязательно обращусь ещё.
Я очень благодарен заочник. сом. Они очень добрые и отзывчивый эксперты. Спасибо за такой труд!!!
хорошо и быстро
Отличный сервис!!!
спасибо!
Данное эссе посвящено изучению теории усиления, разработанной американским психологом Б.Ф. Скиннером. Эта теория играет значительную роль в понимании принципов мотивации и психологии поведения, особенно в области менеджмента.
В основе теории усиления лежит идея использования усиления (награды или наказания) для изменения поведения. Скиннер считал, что поведение человека может быть формировано путем применения различных видов усиления.
В данном эссе мы рассмотрим основные понятия теории усиления, её применение в управлении и мотивации персонала, а также проведем анализ примеров из практики бизнеса.
Эссе "Теория усиления Скиннера" позволит глубже понять принципы мотивации, поведения и управления, а также осознать важность эффективного применения усиления в рабочей среде для достижения поставленных целей.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Коммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
