Задание
3 задания в файле 2 вариант
Все было сделано качественно, спасибо за оперативность
Спасибо огромное!!! Все сделанно вовремя и грамотно.
Качественная работа, вы полнеба в установлений срок, замечаний нет)
Большое спасибо, работа выполнена качественно и в кратчайшие сроки.
Большое спасибо за помощь! Работа выполнена раньше срока, качественно!
Работу оценили на 60 баллов из 100,оценка 4
Контрольную приняли. Благодарю за работу!
Огромное человеческое спасибо автору моей работы (заказ 1212189) за ответственный подход к делу и человечность!!! Берегите таких сотрудников! менеджеру Екатерине отдельный привет!
Всё хорошо. Благодарю.
Спасибо за вашу качественную работу!Постоянно обращаюсь и еще не разу не подвели,всем советую данный сайт,отличная команда специалистов!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Товароведение непродовольственных товаро
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Товароведение непродовольственных товаро
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Товароведение непродовольственных товаро
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Товароведение непродовольственных товаро
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Товароведение непродовольственных товаро
Предмет коммерческое товароведение
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Товароведение непродовольственных товаро
Медицинское и фармацевтическое товароведение
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Товароведение непродовольственных товаро
Медицинское и фармацевтическое товароведение
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Товароведение непродовольственных товаро
Стоимость: 1100 руб.
Рассмотрим сначала сущность и виды маркетингового контроля.Контроль в маркетинге – это систематическая, планомерная, постоянная и комплексная проверка всех элементов деятельности маркетинга компании. Он предназначен для своевременного выявления проблем и возможностей. Есть следующие виды маркетинго….
Читать дальшеЭффективность использования трудовых ресурсов необходимо измерять показателями производительности труда. Прямым показателем производительности труда выступает выработка и рассчитывается она следующим образом:Выработка = Объём произведённой продукции / Затраты трудовых ресурсов.В этой связи необходи….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеОтносительно отраслевой структуры российского экспорта можно сказать, что она состоит из в целом, как и во времена СССР, поскольку её не коснулись значительные изменения. Вывоз так называемого "минерального сырья" – преимущественно углеводородных энергоносителей низкой степени переработки – на прот….
Читать дальше