Задание
отредактировать или полностью сделать вторую главу вместе с заключением. не менее 40 источников+не менее 20 нормативно правовых актов+судебная практика.
Вы меня буквально спасли от фиаско. Самостоятельно я бы наверняка не успел написать работу в срок. В моей положительной оценке на защите диплома есть несомненно и ваша доля. Спасибо вам огромное!
Всём доволен, но единственное ближе к сдаче, автор делал плохо форматирование текста, что пришлось делать самому. А так вполне очень хорошо сделанно, рекомендую всём к обращению
Огромное спасибо за работу! Диплом защитила на отлично! Работать с менеджером очень приятно, на все вопросы отвечает быстро и вежливо. Было много доработок, все выполнены качественно и в срок) Огромное спасибо!
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Работа выполнена быстро в сроки, все недочеты были сразу исправлены! Класс
Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!
Работа выполнена. Диплом защищён!
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
все замечательно,спасибо моим менеджерам,что помогали и связывались и спасибо огромное моему автору который писал мне дипломную работу,мой преподаватель в восторге от нее и я тоже!!!еще раз спасибо вам!!
Добрый вечер! План диплома хороший, научный руководитель тоже одобрил!Спасибо! С Уважением, Анна!
В настоящей дипломной работе рассматривается важный аспект трудового права - трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений. Этот документ является основой правового взаимоотношения между работодателем и работником и имеет огромное значение для обеих сторон.
В процессе изучения данной темы рассматриваются основные положения трудового законодательства, касающиеся заключения, изменения и прекращения трудового договора. Анализируется понятие трудового договора, его структура, обязательные и дополнительные условия, порядок заключения и расторжения договора.
Особое внимание уделено роли трудового договора в регулировании трудовых отношений. Исследуется влияние условий трудового договора на права и обязанности сторон, а также способы разрешения возможных конфликтов, возникающих в процессе трудовой деятельности.
Эта дипломная работа поможет понять основные аспекты трудового права и углубить знания о важности трудового договора для стабильности и эффективности трудовой деятельности.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Материальная ответственность сторон трудового договора
Стоимость: 9900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Основания и порядок прекращения трудового договора
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 11400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Время отдыха и его правовое регулирование
Стоимость: 9100 руб.
Выступать в роли участника административно-правовых взаимодействий могут самостоятельные граждане и общественные объединения, их именуют субъектами. Ст.30 Конституции РФ наделяет каждого гражданина правом вступать в объединения, становиться организатором деятельности общественных организаций, гаран….
Читать дальшеПрофессиональное развитие состоит из нескольких этапов. Важнейшим является первоначальный этап – выбор профессии. Это часть жизненного пути человека, на протяжении которого принимаются решения, производятся действия, которые влияют на выбор профессии и определяют дальнейшую профессиональную судьбу.….
Читать дальшеПодразделение договоров может происходить по кругу сообщников и по объекту. По кругу участников – это когда договоры классифицируются на двусторонние и многосторонние. В свой черед, многосторонние договоры классифицируются на универсальные договоры, то есть общие, и договоры с ограниченным количест….
Читать дальшеЧаще всего исследователи форм культуры разделяют их в зависимости от того, кто их создает. В соответствии с этим принято выделять элитарную, массовую, народную и контркультуру. Все данные названия достаточно понятны и в них самих уже заложено то, кто создает и для кого. Продукты, созданные каждой и….
Читать дальше
