Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать эссе по социологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Благодарю за выполненную, качественную работу. Все отлично получилось. Будем обращаться к вам еще раз.
Очень грамотно написано, спасибо ☺️
Задача выполнена в сроки.
Отличная работа, немного подкорректировала. Легко читается, хороший небольшой объём.
Молодцы, спасибо за оперативность!
Спасибо!
Получила твёрдую 5 за работу. Огромное спасибо
Все хорошо. В срок. Благодарю,
Заочник! Спасибо! Гора с плеч свалилась (давно школьные годы пролетели, да и не писали мы раньше такого, не знала с какой стороны подобраться, как эту работу сделать). Все классно! Завтра отправлю преподавателю. Еще раз спасибо.
Я не пожалел об обращении к вам!
Трудовой потенциал работника – это совокупность знаний, навыков, умений и компетенций, которыми он обладает и которые он может применять для выполнения профессиональных задач. Важным фактором, определяющим успешность организации, является умение правильно управлять трудовым потенциалом своих сотрудников. В данном эссе мы рассмотрим влияние трудового потенциала работника на человеческий капитал организации.
Исследуя данную тему, вы сможете узнать, как эффективное управление трудовым потенциалом сотрудников влияет на общий успех компании, создание благоприятного рабочего окружения и развитие человеческого капитала организации. Это позволит вам лучше понять важность развития личностных и профессиональных качеств каждого сотрудника для достижения общих целей.
Тип: Эссе
Предмет: Социология
Разработка стратегий управления в агрессивной среде заказ
Стоимость: 700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Социология
Формы и виды социализации обучающихся в норме и обучающихся с овз
Стоимость: 800 руб.
Лев Ильич Мечников – русский историк, географ, социолог и общественный деятель. На становление взглядов ученого повлияли О.Конт, Г. Спенсер, М.А. Бакунин, П.А. Кропоткин, Н.Г. Чернышевский, А.И. Герцен и др. Мечников написал более 400 работ, в которых высказал научные и общественные идеи своего в….
Читать дальшеЧеткий порядок в отношениях социально-трудового характера, а также координация деятельности трудовой направленности молодежи осуществляются посредством специального правового регулирования.К нормативным документам правового характера, контролирующим социально-трудовые отношения молодежи и принятым ….
Читать дальшеОтветственным и серьезным шагом в жизни каждого человека является выбор вида занятий, места работы, характера труда. От всего этого во многом зависит рост его благосостояния, новые деловые и дружеские контакты, возможность реализации интересов, перспектива творческого роста.Вступая в сферу трудовых….
Читать дальшеСемейные отношения являются неотъемлемой и важнейшей частью социальной жизни общества. Они закреплены и регулируются семейным законодательством в Конституции РФ.Понятие «семья» играет большое значение в жизни общества. Существует определенный ряд правил, норм и принципов, которые ориентируют и регу….
Читать дальшеСоциальное проектирование — это регулярное описание социального эксперимента, одна из форм опережающего отображения социальной действительности, которая содержит идеи касательно данной разработки в практическом исполнении.Итогом социального проектирования является обоснованные с точки зрения науки ….
Читать дальше– представитель французской школы социологии, сторонник классического позитивизма. На социологические взгляды Дюркгейма повлияли Р. Декарт (рационалистическая методология), Ш. Монтескье (идеи детерменизма), И. Кант (учение об этике), В.Вунд ( основы экспериментальной психологии), О. Конт ( позитив….
Читать дальшеОгюст Конт (1798-1857) - французский философ, родоначальник позитивизма, он первым дал название науке об обществе, определил специфику предмета и метода социологии. Именно О. Конта считают родоначальником науки социологии как самостоятельной отрасли знания.Влияние работы с философом А. де Сен-Си….
Читать дальше
