Курсовая работа по управлению персоналом: «Циклическая модель обучения персонала» заказ № 204919

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Циклическая модель обучения персонала»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужно курсовую работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 48 дней. Строгое соблюдение сроков – очень важно.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Циклическая модель обучения персонала»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 204 919
  • Стоимость 1800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 26.12.2011
Выполнено: 12.02.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Циклическая модель обучения персонала»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Русский язык
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое автору за прекрасно выполненную работу!

Аватар
Электроника
Вид работы:  Курсовая

На удивление приняли первого раза!!!

Аватар
Экономическая социология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, всё сделано на отлично)))

Аватар
Микроэкономика
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель проверила курсовую работу, ничего не нужно корректировать, все отлично. Поставила высшую оценку за работу, спасибо Вам большое))))))

Аватар
Логопедия
Вид работы:  Курсовая

приняли, тоже были исправления. но в целом хорошо

Аватар
ОТЦ
Вид работы:  Курсовая

Прекрасно выполненная работа, в срок. Спасибо огромное)

Аватар
ВЭД – внешнеэкономическая деятельность
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа! Большое спасибо автору. Преподаватель оценил курсовую на 20 балов из 20.

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

работа сделана хорошо, без лишней воды!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за работу.Огромное спасибо менеджеру Терешко Анастасии, а так же автору за то , что написал этот проект, делал столько корректировок и за проявленное терпение!! Эта работа действительно тяжелая и сложная, спасибо что помогли, без Вас бы не справилась! Всем довольна. Еще раз спасибо и С Наступающим Вас Новым Годом!!

Аватар
Деревообработка
Вид работы:  Курсовая

Спасибо.

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Циклическая модель обучения персонала»

Курсовая работа "Циклическая модель обучения персонала"

Циклическая модель обучения персонала - это ключевой аспект эффективного управления персоналом в организации. В данной курсовой работе будет рассмотрено:

  1. Введение в тему циклической модели обучения персонала:
    • Понятие циклической модели обучения и ее значение для организации;
    • История развития циклической модели обучения в современном управлении персоналом.
  2. Анализ основных этапов циклической модели обучения:
    • Подготовка к обучению персонала;
    • Проведение обучения и оценка результатов;
    • Корректировка обучения и повторный цикл.
  3. Применение циклической модели обучения в практике управления персоналом:
    • Преимущества и недостатки использования циклической модели;
    • Современные тенденции в обучении персонала и их отражение на циклической модели.

Цель данной курсовой работы - рассмотреть циклическую модель обучения персонала как эффективный инструмент управления человеческими ресурсами. Провести анализ применения данной модели в современной практике и выявить ее основные преимущества и недостатки. Также будет рассмотрено влияние циклической модели на процессы обучения и развития сотрудников в организации.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Базовые принципы бухгалтерского учета

Базовые принципы бухгалтерского учета считаются основой при разработке учетной политики предприятия, они же определяют сущность бухучета. Принципы бывают:Рассмотрим каждый из них.Отвечает принципу хозяйственной единицы, который применяется в странах с открытой экономикой. Данный принцип включает в ….

Читать дальше
Реформы Тэтчер

Консервативно настроенное правительство под руководством М. Тэтчер проводило политику, основой которой являлась экономическая и политическая философия нелиберального монетаризма. Она базировалась на попытках возвращения идей XVIII-XIX вв. «о свободном предпринимательстве», минимальном вмешательстве….

Читать дальше
Участники проекта

Участниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….

Читать дальше
Холодный маркетинг

Понятие «холодный» маркетинг, или по-другому капельный маркетинг, появился для той аудитории потенциальных покупателей, которые не знают про товар и, следовательно, в нем не нуждаются.Холодный маркетинг – это особая тактика отношений с потребителями, которым не нужен товар или услуга, пока предложе….

Читать дальше