Задание
.тема из предложенных на усмотрение автора
Работала сделана во время, спасибо большое за вашу помощь!
Работа сдана, никаких проблем не было. Спасибо большое!
пришлось самому некоторые моменты доделывать(
Всем привет, хочу сказать огромное спасибо Автору и Менеджеру корыте выполнили мою работу на отлично, с Вами нам студентам легко сдать сессию и экзамены. Спасибо сайту Заочники Мы студенты в Вас очень нуждаемся. Всем хорошего и позитивного настроения. ))
Очень помогли! Спасибо огромное!!!
Спасибо большое за помощь
В очередной раз убеждаюсь, что все очень хорошо сделали)) спасибо)
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
добрый день! спасибо за отчёт по практике!защитилась на 4!
В настоящем отчете представлена информация о выполненной учебной практике по управлению персоналом. Основной целью практики было приобретение практических навыков в области управления человеческими ресурсами, а также применение теоретических знаний на практике.
В ходе практики были изучены основные аспекты управления персоналом, включая найм и отбор персонала, разработку системы мотивации, оценку эффективности работы сотрудников. Анализ эффективности системы мотивации персонала позволил выявить сильные и слабые стороны, а также предложить рекомендации по их улучшению.
В рамках отчета будет представлена обзорная информация о ходе практики, использованных методах и инструментах анализа, а также основные выводы и рекомендации по улучшению системы мотивации персонала.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Для минимизации предпринимательского риска, организации, оказывающие аудиторские услуги, должны располагать надежными критериями оценки, для чего осуществляется сбор объективной информации. Источниками могут служить:Перед началом работы аудиторская фирма обязана выяснить некоторые моменты, а именно….
Читать дальшеСовременная ситуация в области управления стала причиной возникновения «великого парадокса управления», при котором менеджеру необходимо контролировать ситуации, которые являются слабо контролируемыми. При этом, с возрастанием нестабильности в окружающем мире данный парадокс имеет тенденцию к усиле….
Читать дальшеЭтапы развития управленческого учета, главным образом, относятся к историческим событиям и открытиям, которые привели к всплескам деловой активности в предпринимательстве и способствовали его развитию.Первый этап, который можно отнести к середине XIX века, связан с развитием железнодорожного и морс….
Читать дальшеХозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации, которые имеют разделённые доли учредителей, а также имеют уставной капитал.Имущество, которое было создано за счёт вкладов учредителей, в том числе приобретённое и произведённое хозяйственным товариществом или обществом в процесс….
Читать дальше
