Задание
Ответить на вопросы на 12-15 страниц 1. Организационно-управленческая деятельность организации 2. Стратегические и оперативные управленческие задачи организации 3. Способы разрешения конфликтных ситуаций в организации на основе современных технологий управления персоналом 4. Процессе управления проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций и программой организационных изменений 5. Система внутреннего документооборота организации и документальное оформление решений в управлении. Организация связей с деловыми партнерами Заключение по этому месту надо ответить на вопросы https://www.rusprofile.ru/id/7662546 Общий объем отчета должен составлять 15-20 страниц компьютерного набора (на каждое задание по 3-4 страницы). - Формат страницы А4 (210x297 мм) - Поля: верхнее и нижнее – по 20 мм, правое – 15 мм, левое – 30 мм - Шрифт – Times New Roman, кегль шрифта – 14 - Между строками – 1,5 интервал, абзац – 125 мм - выравнивание текста по ширине страницы - нумерация присваивается всем страницам по порядку, порядковый номер страницы размещают в правом нижнем поле страницы
Если кому нужен отчёт, от которого преподы будут в восторге, то вам сюда)) Я заказывала, потому что от меня требовали подробно написать, какие суперполезные профессиональные знания я получила в районном суде, а по факту я просто таскала кипы документов из кабинета в кабинет и шила дела в папки. За 3 к купила себе пятёрку и сбереженные нервы. Отчёт сделали чистенько, красиво, всё по нашей методичке, придраться не к чему было
защита прошла хорошо. замечаний к отчету не поступило. Большое спасибо! но препод все равно поставила удовлетворительно... такой уж она человек...
Все было выполнено раньше срока, и доработка выполнялась очень оперативно. Защита прошла на отлично!
Все сделано грамотно и профессионально. За работу получена оценка отлично!))
Спасибо вам за вашу помощь ☺️ И терпение
Все было супер , причем автор уложился за короткий срок. Почет и уважение.
Очень порадовала низкая цена, то, что все можно обсудить по телефону с очень вежливыми и доброжелательными менеджерами. Работу прислали в срок. Предоплата составляла всего четверть от всей цены, остальное заплатил только получив работу. Одним словом, не зря я выбрал эту онлайн-биржу! Немного не дотянул автор мой с оригинальностью, но в целом я доволен!
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу,Все сделано в срок на высоком профессиональном уровне. Буду и дальше обращаться к Вам. Огромное спасибо за большой труд автору и менеджеру компании.
Отчет по производственной практике выполнен очень быстро и качественно. Читала и сама удивлялась, как все интересно и грамотно описано. Преподаватель приняла отчет с первого раза, но поставила 4, вероятно не поверила в мои способности. Менеджеру Светлане ОГРОМНОЕ СПАСИБО! Очень внимательна.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеВ качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….
Читать дальше
