Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Я лишь немного скорректировала таблицу (к сожалению, она потеряла свою целостность), но в целом работа выполнена на отлично.
Все сдал с первого раза, автор молодчик, работа менеджеров на высоте! Работа выполнена качественно, хоть и с небольшой задержкой!
Все в срок, хорошая работа. Менеджер очень приятный. Отдельное спасибо автору
Выполнили работу в срок Всегда созванивались или списывались для уточнения. Антиплагиат работа прошла, приняли Спасибо большое
Работу приняли, оценили на отлично
Все было хорошо, получила отличную оценку
Работа написана на отлично
По срокам даже раньше пришла работа, спасибо!
Защитили курсовую на 93 балла из 100!!! Великолепно!! Вы лучшие! СПАСИИИИБО!!!
Работы делаются на высшем уровне! Не пожалеете
Документация в управлении персоналом играет важную роль, поскольку от нее зависит эффективность процессов и достижение поставленных целей организации. В данной курсовой работе рассматривается проблема унификации и стандартизации документационного обеспечения в сфере управления персоналом.
В ходе исследования рассматриваются основные принципы, проблемы и преимущества унификации и стандартизации документации в управлении персоналом. Приводятся конкретные примеры реализации данных принципов на практике для более полного понимания процесса.
Кроме того, особое внимание уделено выводам, которые являются важным заключением и резюме по проделанной работе. В ходе переделки работы необходимо пересмотреть и пересказать выводы с учетом всех изменений и новой информации.
Успешное выполнение работы по унификации и стандартизации документационного обеспечения управления персоналом позволит студенту более глубоко понять принципы организации документации и ее роли в успешном управлении персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Соблюдение формы, содержание, очередность подписания и порядок представления аудиторского заключения определяются ФСАД 1/2010 «Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее деятельности».Содержание аудиторского заключения следующее:В этой части должно быт….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальше
