Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении курсовой работы. Препод очень строгий!
Благодарю за терпение и труд.Работа принята.
Работа оценена на 4. Рецензия преподавателя: Курсовая работа подготовлена на актуальную тему. Содержание работы в целом соответствует заявленной автором теме. Имеются некоторые замечания к содержанию и оформлению курсовой работы. Самостоятельно убрал 3 главу, так как нужно было сократить объем по требованию преподавателя. никаких претензий не имею, автору и менеджеру большое спасибо!
Выполнили работу отлично, а главное, в очень короткий срок, что было очень важно
Благодарю всю Вашу команду за проделанную работу!!!!! Успехов Вам!!!
Все прошло удачно. Приняли работу с первого раза
Приняли, но с небольшими поправками и все исправили
Уважаемый заочник!!! Спасибо Огромное менеджеру Шаповаловой Анастасии и исполнителю!!! Курсовую работу оценили хорошо и без замечаний!!! Хотя преподаватель ооооочень требовательный! Спасибо Вам за Вашу оперативность, добросовестность и отличное качество выполнения работ!!!
Сдал на 4, спасибо!
Качественная работа,огромное спасибо авторам и менеджерам!Буду всем рекомендовать,огромное спасибо.Быстро,качественно,с гарантиями и недорого.
Спасибо! Все четко, ясно, доброжелательно!
В современном бизнесе одним из ключевых аспектов успешной деятельности любой компании является правильная управленческая мотивация персонала. Эффективность работы менеджера напрямую зависит от умения стимулировать сотрудников к достижению поставленных целей.
В рамках данной курсовой работы будет рассмотрено понятие управленческой мотивации, ее роль в обеспечении эффективной деятельности менеджера, а также способы мотивации персонала на практике. Анализируя теоретические концепции и практические примеры, мы сможем выявить основные принципы успешного управления персоналом с точки зрения мотивации.
Целью данной работы является проведение анализа влияния управленческой мотивации на эффективность работы менеджера и определение наиболее эффективных подходов к мотивации персонала. Понимание основных принципов мотивации поможет современному руководителю улучшить свои лидерские качества и достичь лучших результатов в управлении своей командой.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Княжеская власть как основа древнерусского государства
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Анализ управления как процесса воздействия и взаимодействия
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Фордизм как система управления предприятием
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Simulink математическая модель газотурбинной установки гтк
Стоимость: 1100 руб.
Число интернет-магазинов в последнее время растет достаточно быстро. Магазины в интернете открывают большие и маленькие компании, индивидуальные предприниматели, самозанятые и пр.Торговые компании, работающие офлайн, также открывают интернет-магазины, чтобы увеличить число клиентов.Интернет-магазин….
Читать дальшеИнтернет-маркетинг оптимизирует охват, количество потенциальных клиентов, конверсию и продажи предприятий/брендов в Интернете с помощью различных каналов и стратегий цифрового маркетинга.Интернет-маркетинг используется для рекламы или продвижения продукта, услуги, отдельного лица или бренда на целе….
Читать дальшеРынок b2b – это рынок, где субъектами являются юрлица, осуществляющие деятельность на другие компании, а не на конечного потребителя.Это значит, что на рынке b2b организации являются поставщиками для других. Не важно, услуги это, сырье, транспорт или даже юридические услуги.Есть 6 этапов:{{ spravoc….
Читать дальшеЛюбая компания, предлагающая определенную продукцию (товар или услугу) имеет конечную цель — сбыть ее потребителю, нарастить объемы реализации. Поэтому сбытовая политика является важнейшей частью маркетинговой деятельности предприятия.Стимулировать сбыт — значит целенаправленно воздействовать на те….
Читать дальше
